作为一家专业制造企业的掌舵人，全国人大代表、安徽应流机电集团董事长杜应流十分重视人才的培养，在今年两会期间，他吐槽了很多企业面临的用工现状，并极力呼吁，办好技工类学校，培养对口需要的人才。

“像我们制造业，各种大学本科毕业生来找我们就业，成为我们的负担、压力，你不收吧碍于面子，你收来吧基本没啥用，因为我想要的人没有。”杜应流以自己企业的用人现状为例解释说，2002年应流机电跟合肥工业大学合作办了职工学校，培养了600人，都是针对需求专业专项培养的，先招工后培训，这样招进来的人最后确实非常有用。如果没有培养这600多人，甚至都能影响到企业的生存。

杜应流介绍说，应流机电从2002年到现在，采取这种方式培养人才，花了很多钱，但是很值，“我算了一笔账，至今花了有3000多万，因为一个学生，我们每月要给他2000多块钱工资，还要给他办所有的社会保险，另外还要给大学钱，课本书本还要掏钱，这就是定向培养，按照企业所需来培养的。这些人到了企业就能派上用场，特别是专业性比较强的。”

“现在我们开设航空班，招了3个班，100多人，招的人当中，80%以上都是本科大专学历，因为之前学的专业不对头回过头来又来上我的学校。”杜应流认为，现在国家在办学上有点问题，设了很多专业文凭，毕业后找到合适自己的工作，“专业不对口，既害了他个人，也为难了国家，时间还浪费了。”

“对于发展企业，光有工匠的精神还不行，还要有工匠的技术和水平。”杜应流建议，国家要下决心把技工学校、职业学校办好，真正培养出企业和社会对口需要的人才。