近年来，金寨县将作风效能建设作为加强干部日常管理的有效措施，在全县党员干部中开展解放思想大讨论活动，增强大招商、大建设、大发展的勇气和信心。在村和社区“两委”干部中开展“以案明纪、廉洁履职”警示教育月活动，增强廉洁履职意识。组织四个班子领导和乡镇及县直单位主要领导到江苏沭阳考察学习，增强责任意识、发展意识、效能意识。今年全县纪检监察机关共立案93件，比去年全年78件增长近20%。

在全面推进政府采购信息化和建设工程招投标建设平台建设的同时，对“小而散”的办公用品进行集中定点采购，先后实行办公用茶定点采购、公务用车定点保险、定点维修。整合全县督查检查力量，对上级和县委、县政府的重大决策、决定落实情况进行监督检查，实行盘点销号、限时办结、定期回复，促进各项重点工作、工程顺利实施。实行对各单位年度考核量化评分，增强年度考评的客观性和可操作性；制定领导干部问责办法，对不作为、乱作为、慢作为行为实行严格问责，提高行政执行力。

对落实不力、进度不快或产生重大安全事故和造成不良影响的，责任单位主要领导将本单位全面工作移交副职主持，自己亲自专抓重点工作或项目，今年先后对4名县直单位“一把手”实行离岗专职措施。以整治“粗、漠、慢、庸、散、懒”为突破口，对县直机关、事业单位作风纪律开展督查、暗访活动26次，共查处效能案件11件，给予8人党政纪处分，4人给予免职，5人诫勉谈话，9人给予通报批评；对15个单位21人进行效能扣分；免去2个“三项评议”结果倒数第一的单位负责人的职务。坚持“有腐必反”，加大办案力度。