今年以来，蚌埠市以高频次明查暗访为抓手，加大效能督查问责力度，严肃整治机关“庸、懒、散”等不良作风，取得明显成效。截至9月底，开展各类明查暗访12轮，共有23家单位30名工作人员因违反效能建设规定被问责,分别受到免职、停职、解聘，调离岗位、行政记过、行政警告、通报批评、书面检查、取消评先评优资格和扣减奖金等处理，另有14名科室（二级机构）负责人因负有管理责任也受到了组织处理、纪律处分和经济处罚。

据悉，蚌埠市近年来坚持敞开大门抓效能，拓展社会监督面，明查暗访活动除抽调县区和基层干部参加外，还邀请了党代表、人大代表、政协委员和效能监督员等参与监督，继续采取模拟办事、暗访拍摄、事件跟踪等方式定期开展大规模、全覆盖明查暗访活动，同时针对重点部门和岗位，有针对性地开展高频次、小规模、不定期的效能督查活动，并积极探索推行县区互查模式，确保明查暗访活动的科学化。

并积极与新闻媒体开展互动，检查情况第一时间通过媒体公开曝光，切实提升了明查暗访活动的透明度和公信度，逐步将督查重点转移到依法办事、服务质量和工作效率上来，重点整治不作为、慢作为和乱作为等违规行为，着力解决机关效能建设深层次问题。同时，将督查范围向市直下属机构以及与群众生产生活密切相关的基层单位延伸，切实解决群众反映强烈的突出问题，让群众切身感受到效能建设的成果。

该市效能办对明查暗访中发现的问题及时下发整改通知书，及时督促责任单位抓好整改并严格责任追究，在追究当事人责任的同时，对单位分管领导或主要领导实行效能约谈，并将明查暗访结果纳入年度效能目标考评。针对管理和制度方面存在的漏洞和薄弱环节提出系统性的整改意见和建议，督促责任单位建章立制、加强管理、堵塞漏洞，有力地推动了全市的行政服务效能再上新台阶。