星报讯 为预防和减少新就业形态下劳动关系矛盾纠纷，推进构建和谐劳动关系，近日，合肥市包河区淝河镇葛大店社区社保办工作人员在葛大店辖区范围内开展劳动关系新业态风险排查和化解工作。

本次风险排查行动主要调查快递从业人员的劳动关系状态和潜在劳动关系风险，葛大店社区社保办工作人员走访了辖区快递转运点韵达和京东，积极宣传《劳动保护法》等相关法律知识，认真了解快递从业者的收入、社会保险、劳动保护、工作时间、休息休假等方面的情况，并排查劳动关系风险隐患。

在韵达快递转运点，相关负责人说，这里共有16名职工，快递行业风里来雨里去，员工非常辛苦，人员流动性也比较大，“如果员工有事，我们会安排别的人顶替，相对来说是比较人性化的管理举措。”

在京东快递点，30多名员工都购买了职工养老保险，一个月有四天假期，有事可以请假。“上半年是行业的淡季，下半年是旺季，所以下半年工资收入相对高点。”京东王兰海经理说，在我们企业，不会出现拖欠工人工资的情况，会严格按照规定，即使员工只干一天也会给员工一天工资。

经过走访，两家快递点管理都比较规范，不存在欠薪的情况，离职员工能够结清工资。目前，葛大店社区辖区范围内新业态就业劳动关系形势良好稳定。葛大店社保办将按照要求进一步落实好劳动关系风险监测，加强对劳动法律法规的宣传，加大对企业劳动关系方面的指导，从源头化解遏制风险，促进社会和谐稳定。