7月1日，人力资源和社会保障部、教育部、全国总工会、全国工商联四部门联合开展的“2020年全国民营企业招聘月活动”正式启动。这是各部委为贯彻落实今年两会政府工作报告提出的“促就业举措要应出尽出，拓岗位办法要能用尽用”精神的又一举措。（7月2日人民网）

今年的政府工作报告39次提到“就业”，提出要着力稳企业保就业。毫无疑问，保就业就是保民生，也是守住经济基本盘的关键。

就业之所以如此重要，因为是民生之本，而民生又是最大的政治，民生稳则民心安、社会稳，也才能集民智聚民力，提振信心化危为机，加快经济恢复步伐。“六稳”工作和“六保”任务中，“就业”排在首位。全力稳就业就是稳“饭碗”，稳住饭碗，“六稳”和 “六保”任务才能完成。

可见，从中央到地方，政策密集出台稳就业的实招、大招频出，就是在“保饭碗”。其实，每年“就业”都是一个难题，而今年又赶上疫情，不仅给外向型企业带来更大压力，对内向型企业的冲击也很大。因此，唯有不等不靠，主动有为，练好内功，寻找新的就业增长点，尤其要把移动互联网、大数据、云计算等新技术、新业态作为抓手，加快转型升级、拓宽业务、开展创新创业，形成政府、企业、社会组织以及劳动者的良好互动，如此才能补齐就业短板，到达稳就业，携手共进的多赢目的。

当然，有了众多稳就业政策，并非意味着万事大吉，如何精准对接，尚需付出更大努力。稳就业、保民生是疫情下的一场大考，需多管齐下，多措并举。对此，需要发挥我国超大规模市场的优势和内需潜力，汇聚起全社会稳就业、保民生的强大合力。唯有凝心聚力稳就业，心无旁骛保民生，方能见实效。