为助力新冠肺炎疫情防控，促进劳动者就业创业，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，受人力资源社会保障部委托，中国就业培训技术指导中心将对10个拟纳入新职业的工作信息进行公示。（5月13日人民网）

据悉，这10个职业分别是：区块链工程技术人员、社区网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、核酸检测员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年健康评估师、增材制造(3D打印)设备操作员。

“新职业”按以前的眼光让人不可想象，但现在已经是不少人现实生活中的刚需。比如“社区网格员”，早已活跃在社区生活中。“新职业”中有许多是独立就业的“自由职业”，以往人们习惯于被企业单位或社会机构雇用，而如今一些新生代求职者就业观念发生了很大变化，他们不喜欢上班打卡、固定的工作场所和规定的工作时长以及公司的科层制管理，更愿意投身新兴职业，这折射出青年一代就业观之变和社会的发展进步，也催生了越来越多“新职业”的涌现。

近几年高校毕业人数逐年递增，似乎每年都成了“史上最难就业季”。但所谓有真才实学的人找不到工作，终究是个伪命题，比如越来越多“新职业”的悄然兴起，且不说许多人的就业难迎刃而解，甚至创造出又一个既适合自己又适合市场的新行当也并非不可能。实际上，当如今社会分工越来越精细，许多新的行当层出不穷，虽然似乎令人不可思议，却填补了现实中的空白，也因此更为现代生活所不可或缺。

于如今“万众创新，大众创业”时代，在“互联网＋”的大背景下，如何实现价值、超越平凡，“新职业”很有启示意义。只要秉承自由而专业的精神，有创新思维，不拘泥于传统择业观念，不局限于传统意义上的工作和职位，实现自己价值的机会实际上无处不在，即使不能自我创造出一个“新职业”，也总能在已经涌现的无数新行当中，找到属于自己的位置，实现理想的就业创业，乃至促进社会的就业创业。