转眼又到了一年中最热的求职旺季，许多人变得忙碌起来了，骗子们不但趁机打着“招工兼职”的幌子骗求职者的钱，甚至还把用人单位当成潜在“客户”。昨日，厦门警方发布招工诈骗典型案例，并揭秘骗子招工“三大套路”，提醒找工作、招工的市民千万别“盲”，一定要认清诈骗套路，小心防范招工季存在的诈骗陷阱。（2月28日《海峡导报》）

留心警方发布的一些案例，再结合警方的一些提示，我们就不难发现，实则不断翻新甚至是升级的骗术背后，变化之中都有一些不变因素，比如“高薪”招聘的背后是“保证金”，而招个“大厨师”要先付房租路费，这明显是利用了老板的过急心理。

可以说，一些求职者甚至用人单位屡屡被骗，就是缺乏对警方公布的一些案例的留意。甚至，有人看到警方友情提示，非但不以为然，不去举一反三，还嗤之以鼻，视友情提示为苍白之举。

当然，要避免“招聘忙”变“招聘盲”，除了去除一些自身的麻痹习惯，以及一些与身俱来的贪念，培养起留心案例的习惯，以及凡事多点“心眼”的习惯，同时还需要培养起起码的法制观念，以及增强一些法律常识。

比如，在警方揭秘的三种招工套路中，“上班先交体检费”这种类型，稍微有点法律常识的人就知道，这种招聘本身就不合法。《劳动法》明确规定，用人单位不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得以其他名义向劳动者收取财物。殊不知，现实中类似这种招聘不在少数，比如要求交一定的报名费、培训费等。

实际上，随着社会逐渐文明，以及法治对各领域的渗透，很多用人单位的招聘程序基本上都规范起来了，而招工单位招工也有了相对规范的渠道和平台，只要坚信“天上不会掉馅饼”，只要凡事都按规矩办事，在忙中保持应有的冷静与清醒，别人身上的闹剧和悲剧就不会在自己身上重演。