星报讯（江倩 胡正球 记者 沈娟娟） 菜市场管理得不到位，工作人员也要上“黑榜”。市场星报、安徽财经网（www.ahcaijing.com）、掌中安徽记者了解到，合肥蜀山区南岗镇效仿摊主红黑榜制度，制定了惠民新村菜市场工作人员红黑榜制度，促进菜市场管理常态化和长效化。

据了解，目前有5名工作人员负责惠民新村菜市场的管理工作，此次“红黑榜”将菜市场划分为5个片区，分片包干、责任到人，每月由镇分管领导、镇文明办、南岗科技园社会事务处负责人组成的考核小组不定期考核三次，考核按照百分制评分细则，从环境卫生、管理规范有序、综合管理三个大方面对管理状况进行打分。得分在90分以上（含90分）且获得前两名的，进入红榜，得分在80分以下（不含80分）的直接定为黑榜。

记者获悉，红黑榜的排名与每名工作人员的收入和个人发展息息相关。比如，红榜人员每人奖励500元/月，黑榜人员按300元/月进行罚款，连续3个月或一年中6个月不合格的责任人除罚款外，扣除当月绩效工资并作自动离职处理。

据南岗城管大队负责人介绍，5个责任区域每两个月就进行一次轮换调整，并且每个区域的考评细则和评分标准都不是完全一样的，是根据区域特点量身打造，“这样更能体现公平，更利于营造争先创优的良好氛围，今后我们还会在完善菜市场长效管理机制上多下工夫。”