11月18日上午，一场校园招聘会在合肥学院举行。此次活动将拉开省暨合肥市“2016年高校毕业生就业服务周”（11月21日～26日）的序幕，“服务周”期间，各级人社部门的公共就业人才服务机构将继续通过进高校开展毕业生就业情况调研，举办现场招聘会、网络招聘会等形式，为高校毕业生提供多样化的就业服务，力促高校毕业生就业创业。     

3000多优质岗位，仅引来千余求职者

此次招聘会，合肥市公共就业人才服务管理中心组织了60余家用人单位参会，包括18家市级高校毕业生就业见习基地，涵盖了国有控股企业、外资企业、民营企业，其中不乏有合肥美菱股份有限公司、合肥科晶材料技术有限公司、合肥海润光伏科技有限公司等知名企业。

参会单位提供的就业岗位包括IT、技工、行政、财务、营销、设计等多个类别，其中计算机软件、管理、营销类岗位需求量大。岗位共涉及89个专业，财务、机械、市场营销等几类专业需求位居前列。

虽然举办方精心组织，岗位也相当优质，但招聘会上人山人海的场景早已成为过去式，甚至都难吸引周边学校的毕业生前来淘职。据官方统计，当日的招聘会有3000多个优质岗位，最终吸引了1600名应届生入场求职，仅480名毕业生与企业达成初步就业意向。

招聘主管放下身段，起身吆喝“拉客”

记者在现场看到，和以往招聘会不同的是，各单位人力资源主管们早已摘掉了“高高在上的光环”，而是放下身段，向一个个路过的求职者宣传、吆喝自己带来的工作岗位，态度相当“恭敬”。有的单位甚至派出专人直接到会场入口处，向每一个进场的求职者介绍自家的企业并很热情地拉着前往展位。

此外，一些招聘技术类人才的岗位前经常有求职者光顾，而一些营销类岗位则鲜有人问津。

人力资源“大咖”，结合“实战”传授面试技巧

当天的活动除了招聘会外，还有多位人力资源“大咖”，结合“实战”传授面试技巧，让学生受益匪浅。

“我的缺点是脾气不好。”“我的缺点就是贪玩”……在一场模拟面试现场，学生们的“实诚”让面试官有些哭笑不得。

前程无忧人力资源专家韦四清告诉记者，“说说你的优缺点，这个问题很多企业会问到，回答需要一定的技巧。”这两位学生都犯了职场的大忌，会让企业理解为你的团队合作能力差，不求上进，没有责任心，而这样的人会首先被pass掉。

他举例，有一位学生就回答得很好，这位学生说，我的缺点是太较真，而这看似缺点，但在职场中会很受领导喜欢，一名优秀的职场人都要具备那股认真劲，才能将工作做得尽善尽美。