记者从南京市民政局主办的2014年全市居家养老服务组织负责人培训班上获悉，南京将创新居家养老服务方式，其中，“家属照料型”模式让人感觉很新鲜，子女、儿媳在家照顾卧床不起的父母公婆，政府也可以给其发月工资。（10月13日《现代快报》）

对子女儿媳愿意在家照顾“五类老人”的，每月可领取政府发给的300元（照顾半失能老人）或者400元（照顾失能老人）的“补助工资”，不论是促进老人晚年生活的幸福满意度，还是探索养老服务的新模式，都有着值得肯定的积极意义。但赡养老人是一种法律义务，三四百元的“补助工资”，固然使孝顺的子女多一点欣慰，但除了城镇“三无”人员、农村“五保”人员，在一个家庭中，也应防止其他家庭成员之间产生矛盾，避免他们不承担赡养人的义务。

婚姻法规定，夫妻有互相扶养的义务。子女对父母有赡养扶助的义务，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。老年人权益保障法规定，老年人养老主要依靠家庭，家庭成员应当关心和照料老年人。这些法律规定，事实上明确了家庭养老的概念和赡养人对老人应履行的责任与义务。

推广“家属照料型”模式，政府发放“补助工资”时，不仅应当明确在家照顾“五类老人”赡养人的责任与义务，也要与其他赡养人形成相关协议，明确告知他们应履行的赡养义务不能因政府给了三四百元“补助工资”而不存在。

若赡养人存在争议，政府应妥善处理，不能发现有人领取“补助工资”则一发了之。这样，才能体现政府购买居家养老服务的善意，又不因此在赡养人之间产生矛盾，不使老人和获得“补助工资”的赡养人觉得委屈。