9月9日，汤阴县召开教师节表彰大会，43个先进集体和418名优秀教师、优秀教育工作者喜获100万元重奖。同时因开会迟到，3名乡镇长被拒会场门外，会后分别被罚5万元，作为全县的教育扶贫济困基金，用于贫困教师救助。（9月10日《大河报 》）

诚然，开会，会风很重要。抓会风也是必须的，但抓会风，却不能搞“一阵风”。“迟到罚5万”，是典型的“激情问责”，官员情绪一激动，下属就遭殃。这样的问责，是没有制度化的约束的。请问，哪条规定，开会迟到要被罚5万。况且也不是罚干部个人，罚的只是乡镇，这样的问责有何意义？

“迟到罚5万”从表面上看，是为了表现尊师重教，是为了让镇长们知道“教师节”的重要。然而，“激情问责”不会起多大的效果，至多也只是树立官威，表明，大凡有县委书记亲自参加的会是不能迟到的。至于开会的内容并不重要。因此，许多会议都强调“一把手”参加，许多官员的日常工作就奔波于各种各样的会议之中。

“迟到罚5万”是尊师还是尊官？答案不言而喻。不必用这种“家长制”的方式来抓作风，也不必用“体罚式”的惩罚来“教育”镇长。镇长的官帽被县委书记握着，自然，“迟到罚5万”只不过运气差罢了。恐怕其意义也仅此而已。