国际劳工组织提出，退休工资占收入比的最低目标为55%。中央财经大学社保系主任褚福灵测算，2011年我国企业养老金占收入仅42.9%，低于国际警戒线。有学者认为，并不是退休金增速慢，而是近年来在职劳动者工资收入增长异常迅速。（9月10日《中国证券报》）

对于很多人来讲，养老金替代率是一个陌生的概念，不太了解其具体含义，但要是想象下，退休后每个月所拿到的养老金，还不到时下平均工资的一半，就能明白问题所在了。按照如今的生活成本核算，我国城镇职工平均收入水平并不高，日子过得并不轻松，而退休人员的养老金相比更低，则消费能力可想而知。

养老金替代率过低，直接影响到退休人员的生活质量，无法维持退休之前的生活水平，要么被迫降低生活标准，要么再次找工作赚钱，牺牲本该享受的退休时间。可见，对于普通民众而言，养老金替代率是一个非常重要的指标，直接关系到自身利益状况，需要对其保持关注。而且，2011年养老金替代率仅为42.9%，远远低于国际警戒线，显示必须采取措施，提高养老金替代率，以确保退休人员的基本利益。

由于近些年来，养老金与平均收入的增长幅度不同步，长期叠加下来，导致养老金替代率逐年下降，且因近两年工资涨幅过大，养老金替代率则呈现快速下滑趋势。由于工资收入具有刚性特征，而且之前上涨幅度不大，目前处于补涨状态，则意味着如果再不改变这种状态的话，养老金替代率还将继续下降，亦会拉大退休人员与在职劳动者之间的收入差距，致使退休者的生活更加不堪。

显然，最简单的做法，应该是先确定一个养老金替代率的合理占比，并制定出增长方案，在一定年度内，将其提高到合理比例位置。然后再将养老金与平均收入的涨幅挂钩，保持同一水平线，从而确保养老金替代率不再下降。至于占比多少为合理，则需要根据平均消费水平而定，同时亦须征求下民众的意见，不能再搞闭门造车了。