今年的国家公务员考试有新变化。昨日，广东省人社厅有关负责人透露，今年采用“异地交流面试”及“多抽签”措施，首次全省实行“考官全员交流”，本市或本单位考官均由外市、外单位的考官担任，面试更公平公正。（9月5日《广州日报》）

众所周知，公务员招录中，面试已成为公正公平的软肋，笔试卷子有明确的标准答案，谁也没有胆子作弊，而面试的打分，随意性很大，同时面试没有白纸黑字的答卷，即使明目张胆作弊，连个说法都无从去讨。实际上，在面试中做手脚，早已是公开的秘密。

当然，现在对面试，有着许多的防作弊措施，诸如将考官分组、每次现场抽签轮换，面试时考官集中居住，封闭式管理，不得携带手机等等，然而，看似严密，其实也不过是自己监督自己，因此终究是靠不住的。

“异地面试”无疑对此做了针对性极强的防范设计。比如，“异地交流面试”及“多抽签”措施，让监管不再是“左手管右手”，而“关系”“人情”，也将因此无所依附。可以说，“异地面试”于现在面试中的作弊，无疑是“道高一尺魔高一丈”，几乎堵死了所有“手脚”的空间。“异地面试”，说到底，是将面试更充分地置于“阳光”之下，杜绝操弄“猫腻”的一切可能。也因此，“异地面试”值得期待。