食品安全监管 不能只讲狠话不出硬招
“机会均等”才是最好的“就业补贴”
对“火箭干部”的停职、免职 不妨“关口前移”
3上一篇  下一篇4 2013年5月17日 放大 缩小 默认        
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“机会均等”才是最好的“就业补贴”

林永芳
 

15日召开的国务院常务会议指出,今年高校应届毕业生达699万人,就业压力明显增大。要采取有效措施,切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。会议指出,对城乡低保家庭的应届高校毕业生,从今年起给予一次性求职补贴。(5月16日新京报)

这些年来,高校年年扩招,大学毕业生就业压力年年居高不下。你尽可用虚假的就业意向书等来实现“看起来很高”的“就业率”,可层出不穷的“毕业即失业”的故事却总是一次次无情地泄露了残酷真相。对于城乡低保家庭以及其他无人脉资源可用、无权钱资源可凭的底层家庭而言,求职过程中所花费的种种支出,恐怕还不是孩子就业面临的最大障碍;最大的障碍是,即使你费尽所有力气、耗尽所有资源,也得不到应有的结果,被各种就业岗位拒之门外,只能退回原点、退到最底层,去和无学历者竞争那些官宦子弟们不屑一顾的工种,或者在看不到前景的底层角落里苦苦尝试所谓的“白手起家”。

事实就是如此残酷:在种种“拼爹就业”、“拼爹晋升”的传闻屡屡被证实的背景下,一次性的就业补贴,无论其数额能有多少,都难以填平不同阶层、不同出身的应届大学毕业生之间所需跨越的沟壑,也难以缓解低保家庭大学生的就业焦虑。

规则公平、机会均等,才是最好的“就业补贴”,也是政府职责所系。带头摒弃各种就业歧视,对弱势群体、而不是占尽优势资源的强势阶层降低就业门槛,一点点缩小阶层间的就业沟壑,可谓迫在眉睫,再也不能等了。

 
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