2012年上半年，广东中山人社局纪委书记梁国影为儿子量身定做公考职位，同时两度修改分数助儿“考上”公务员。日前，梁国影因涉嫌招收公务员徇私舞弊罪受审，法院未当庭宣判。（9月4日《新快报》）

为使儿子成功考上公务员，梁国影“监守自盗”，不惜动用手中权力，两次指示他人给儿子改分作弊。这一切显得那么老套，在层出不穷的“萝卜招聘”现象中甚至无法让人感觉有什么新鲜的“亮点”。此新闻最吸引人眼球之处当是，梁国影以涉嫌招收公务员徇私舞弊罪受审。虽然此次未能当庭宣判，但因为动用公权，野蛮干涉公务员招考而被送上法庭者却极其罕见，无疑具有示范意义。

仔细解读检方的控词不难发现，检方指控梁国影的那些涉嫌违法之举，并非前无古人，并非有什么特别高技术含量的做法。换句话讲，其所作所为，只不过是众多“萝卜招聘”怪象中的寻常一例。既然梁国影涉嫌违法，那么其他“萝卜招聘”怪象背后的那些始作俑者，又怎可逃脱同样的法治追究呢？

然而，过往的大量现实让人颇觉逻辑错乱。近些年来，“萝卜招聘”现象此起彼伏，在舆论特别是网友的不懈努力下，一些地方的监督部门不知是压根就没心理准备，还是心灵深处隐藏着别的难言之隐，总之介入调查迟迟疑疑，犹豫不决。当越来越多的“萝卜招聘”在舆论和网友的强烈追问下，真相不得不浮出水面，一再证实这世界上并没有无缘无故的奇迹，但许多在公职招聘幕后舞弄权力者所受到的问责象征大于实质意义。