“傅瑾的‘哥伦比亚大学博士学历’是假的！”在“学历造假”传闻发酵了5天后，厦门大学的调查结论终于出炉。25日下午，一位厦大校方知情人士对记者透露，在校方的调查下，傅瑾本人向组织承认了博士学历造假，“她并没有哥伦比亚大学的博士学历!”目前，厦大已经辞退傅瑾，并知会其本人搬离校方宿舍。（本报今日16版）

众所周知，文凭造假在我国已经不算新鲜事，相反文凭造假早已经成为严重的“社会病”之一，但是，不管是政府部门，还是大学，或者是企业机构，对于文凭造假者的处理相对来说比较宽容，很少有人因为学历造假而丢掉饭碗。大学对于老师文凭造假行为一般只是降低造假者的职称，而官员更只是免除现在的职务，但是级别等政治、经济待遇不受任何影响，工作不会丢掉。说白了，对于文凭造假者，没有给予过真正的惩处，往往是假惩处、真保护。结果导致文凭造假行为越来越多、形势愈演愈烈。这次厦门大学一改过去的做法，直接辞退文凭造假教授，应当说这种举措，为全社会树立了惩治文凭造假者的一个示范和标本，应当成为惯例。

笔者认为，文凭与胜任工作岗位的条件要求本身没有直接关系，但是直接关系到一个人的诚信、一个人的品格，这一点比能力更重要，因为一个人今天可以文凭造假，明天就很容易发生其他方面的造假。因此，对于文凭造假者，全社会都不能宽容和忍耐，必须零容忍，处罚绝对不可以手软，必须像厦门大学一样要给予严惩，让其丢掉饭碗。

不管文凭造假出于什么目的，也不论工作的取得与文凭造假有没有直接关系，但是，对于文凭造假者必须“一刀切”地给予处罚，大学教授学历造假要开除，政府官员学历造假也要开除，这没有商量和讨价还价的余地。而且，开除学历造假者的惩处做法要形成处理造假行为的一种制度，要成为案例标本。实际上对于文凭造假，国外早就采取了开除的做法，比如前段时间美国雅虎公司CEO汤普森因为计算机文凭造假而辞职，匈牙利前总统施密特·帕尔因博士论文抄袭而辞职，德国前国防部长古滕贝格因论文抄袭也被迫下台等等。