星报讯  昨日，合肥市民王先生来电称，4月10日，他到一家公司上班，“月底，公司只给半个月工资，我感觉不合理。”而市民刘女士则反映，前几天，她去一家超市应聘，干了三天，感觉不合适，但超市方面拒绝支付工资。

王先生说，“4月10日当天开始上班，除了中间休息3天，总共上了18天班。”但财务告诉他，只发半个月工资。

“前几天，我去一家超市应聘保洁，试用期一个月，工资1500元。”可干了3天后，刘女士感觉身体承受不了，“劳动量太大，我身体一直不太好，所以就提出辞职了。”可她没想到，超市方面以上班时间太短，拒绝支付工资。

对此，记者咨询了12348法律援助热线，值班律师表示，根据《劳动合同法》相关规定，如果劳动者上班不足一个月，用人单位应按天结算工资，而按照此规定，王先生则可以依法结算21天的工资，而不是单位所说的半个月。而刘女士也可以拿到上班3天的劳动报酬。如果单位不履行，他们可以前往辖区劳动部门，依法维权。