推行“不能办”登记报告制度
大力弘扬雷锋精神,建设文明高效和谐房产
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难能可贵的公仆意识(摘)
3上一篇  下一篇4 2012年4月24日 放大 缩小 默认        
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大力弘扬雷锋精神,建设文明高效和谐房产
合肥市房地产管理局包河房屋办证交易中心优质服务集锦
鲁荣
该中心工作人员为因疾病住院而不能前来办理二手房交易的老人提供上门服务。
 

雷锋同志爱岗敬业、团结同志、乐于奉献的精神鼓舞了几代人。合肥市包河区房屋办证交易中心的干部职工在日常工作中,以雷锋为榜样,强化服务意识,讲大局,强素质,重责任,提效能。下面采撷的是一组该中心开展优质服务的镜头。

包河房屋办证交易中心“三零”业务见成效

包河房屋办证交易中心负责包河区域商品房、拆迁安置房、初始登记及全市行政区域存量房交易工作。包河房屋办证交易中心以限时办结制为抓手,抓好提速提效工作,严格以市房产局《房屋登记指南》为依据,规范工作行为,优化工作流程,严控自由裁量权,积极推行“不能办”事项登记制度,切实为群众提供更为便捷的优质服务。

包河中心在业务办理中开展“守法、零违规”,“守规、零失误”,“守责、零投诉”的“三零”业务建设,以房屋登记红旗窗口、岗位标兵为抓手,切实加强房屋登记质量建设,努力做到“三个明显”,即质量意识明显加强,登记质量明显提升,群众满意度明显提高。

包河中心自“三零”业务开展的一年多时间,没有一起因工作质量、工作态度而遭到控诉。

严格标准 积极开展“每月一星”活动

包河房屋办证交易中心结合工作情况在全中心开展评选“每月一星”活动,以“热情、文明、守纪、敬业”为标准,一年来共评出一星87人次。“每月一星”的开展有效地增强了职工的责任感和使命感,营造了中心“人人有激情,处处在态度”的良好工作氛围,形成前有标兵,后有追兵的良好态势。

该中心严把“每月一星”评选条件,善于发现职工的“闪光点”,并把“每月一星”作为年终评先评优条件之一。当选“每月一星”予以通报公示,在激励全体人员学习先进、争当先进,锐意进取,提升业绩,充分发挥典型先锋模范作用的同时,营造了“凝神聚力提业绩、一心一意谋先进”的浓厚氛围。

强化责任意识 提升工作效能

——包河中心开展“写工作日志”活动

为加强管理,推动和促进中心各项工作再上新台阶,不断增强员工的责任感和使命感,包河房屋办证中心在全体员工中大力开展“写工作日志”活动。中心党总支要求全体员工积极参加这一活动,认真写好工作日志,中心政工科每天抽查员工工作日志20%,发现问题及时调整各科长的工作思路。中心班子成员坚持每周末查看全体员工的工作日志汇总情况,把汇总的情况由分管主任在中心每周的例会上进行讲评。对科室员工工作日志没有按时完成的工作,责成科长约谈员工,进行纠正。

该中心借开展“写工作日志”活动的契机,在职工中进行责任理念教育,着力塑造“我要负责,我在负责,我敢负责”的责任文化,提高执行力,提升文化底蕴,高效便捷地为广大市民提供优质服务,力争中心各项工作有新突破、新发展。

义务植树 利国利民

3月19日上午,根据包河区政府的要求,在包河房屋办证交易中心的组织下,中心中层以上干部及中心年轻同志共计20余人,来到包联村大圩乡许贵村开展植树造林活动。

一到现场,大家就立即投入到热火朝天的植树活动中,不顾风尘,不怕脏,不怕累,挖坑、扶苗,填土、踩实、浇水,现场气氛热烈,场面壮观,共计植树300余棵。此次活动响应了中心提出的“植树造林、利国利民”的号召,大家热情高,任务完成好,得到了村民的称赞。

 
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