1月29日是正月初七，是绝大多数企业、事业单位和政府机关正式上班的日子。随着初七的到来，我们大多数人都回归到工作状态，店铺重新开张，农民工返城务工，春运高潮再次重现，工薪阶层也重新开始了按部就班上下班的程序，城市的节奏又重新紧张起来。

但是，从以往的经验和现实状况来看，在每年新春佳节喜庆的主旋律之中，总夹杂着一些不和谐音符，这就是年年都会出现的“过了十五再说”的节日病。几乎在每年春节后，媒体都会报道一些地方部门工作人员长假后上班迟到，让办事群众吃闭门羹的现象。

虽然按民间习俗过了正月十五才算过完年，但作为社会发展的细胞单元，各个单位都应有自己严格的纪律和规章制度。既然按规定初七上班，就理应按部就班，一切恢复正轨，怎能因为“年未过完”就办事拖拖拉拉，纪律松松垮垮呢？如此拖沓的作风，说明那些工作人员对自身职业缺乏应有的责任感和使命感。而任由这种“节日病”蔓延的企业和单位、部门，也存在着严重的管理漏洞。

随着时代的变迁，我们应摒弃昔日老观念，特别是政府部门和公共事业单位人员，更应与“过了十五再说”的旧习气说拜拜。初七就闻鸡起舞，让一切工作都迅速恢复到往日的秩序当中去，且莫啥事都等到“过了十五再说”。