12月5日，国务院办公厅发布了“2012年部分节假日安排”的通知，对2012年元旦、春节、清明节、端午节等假期的放假调休时间做出了具体的安排。有细心的网友就发现，按照春节放假7天、元旦放假3天、再去掉周末计算，2012年1月份只需上班17天。（今日本报12版）

2012年1月剩下的时间真的只有17天，对上班族来说，的确是很幸福的一个月，可惜对相当一部分人来说，它就是一片“浮云”。

就像那个将女职工产假由90天增至98天的征求意见稿，多出的8天产假远远看去很温馨，但这只是一些人的福利，对那些自谋职业，以及在私人小企业上班的女性来说，根本没有产假一说，多出8天又能如何？同样的道理，又有多少上班族能真正享受到“最短工作月”的待遇呢？

劳动法对一些企业来说就是一纸空文，最终利益受损的还是那些处于弱势地位的普通员工。事情发展的现在，与我们的劳动监管部门普法不力，执法不严，违法不究有很大关系。沿海、内陆、大城市、小乡镇，那么多不与打工者签订劳动合同的企业，有几家被处罚过？

想到了这些，回头再看这“最短工作月”，没有了乍听到后的欣喜，当然也没有浮躁，一年都熬过来了，一月又算得了什么呢？

于静