有人为了得到一份工作，不惜与相爱的人分手，也有人为了寻找爱情，不惜辞去称心的工作。安徽财经大学30岁的女博士王丽辞职的理由就是在当地找不到爱情。（昨日本报06版）

在女博士辞职的背后，暴露出的是女博士这一类人群的婚恋难。经过十数年寒窗苦读，拿到了文凭，却错过了婚恋的最佳时机，年龄成了她们婚恋的一道门槛。

女博士辞职也提醒各类用人单位，不仅要为职工提供工资、食宿等硬性条件，还要考虑和关注他们的文化、娱乐和情感等“软”性需求，通过人性化管理，为员工打造“精神家园”。单位不妨组织单身男女开展一些婚恋活动，用“月老”手中红线，拴住热恋中的男女。对自主婚恋确有困难的大男大女，单位还可以组团参加电视相亲交友类节目，这样既“推销”了职工，为他们解决了终身大事，留住了员工，解除了用人上的后顾之忧。

“爱与工作不可得兼”是一个遗憾，期盼女博士早日结束“辞职”，找到真爱。

叶传龙