全国受到处分的公务员已达5万多名，辞退4778名。国家公务员局网站昨天透露，我国要对公务员法今后10年的配套法规建设作出规划，如公务员社会保险制度等。同时，“十二五”期间将建立分级分类考录公务员制度。     星报综合

公务员社保制度将进行试点

据介绍，在“十二五”时期，到2012年，我国省级以上党政领导机关录用公务员，除部分特殊职位外均应从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。

我国要对公务员法规建设情况进行总结分析，对今后10年配套法规建设作出规划。对公务员法有原则规定、还没有具体制度的，要抓紧研究细化。对一些长期困扰公务员队伍建设和管理的难题，要积极探索，力求取得突破。还有一些问题如公务员社会保险制度等，要进行前瞻性制度设计和试点。对出台的法律法规，要加大执行力度，维护法律的严肃性和权威性。

建立分级分类考录公务员制度

中组部部长李源潮日前表示，5年来秉承“凡进必考”的原则，全国共考试录用公务员62万名，“十二五”期间将建立分级分类考录公务员制度。

“由于近年来公务员考录对象的主体是高校应届毕业生，带来了领导机关‘三门’干部增多等新的结构性矛盾。”李源潮指出，这种情况会加大领导机关脱离基层、脱离群众、脱离实际的危险。据悉，“三门干部”是网友对从家门到校门、毕业后进了机关门的新公务员的戏称，意为善于考试但缺乏基层工作阅历。李源潮对此表示，“要针对新的情况建立分级分类考录公务员制度。”中央明确，要建立健全从村(居)党支部书记、大学生村官和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度，完善党政机关和企事业单位干部交流制度，畅通各类优秀人才进入公务员队伍的渠道；要完善从下级机关公开遴选领导机关公务员制度，建立领导机关和下级机关公务员双向交流任职制度，促进领导机关公务员来源结构和经历结构的优化。