据《新京报》报道，北欧国家丹麦最近连续拿了两个“世界冠军”：一个是日前公布的盖洛普国民生活满意度调查，2005年至2009年，在全球155个被调查国家中，丹麦当选为最幸福国家；二是公布全球清廉指数排行榜，丹麦、新西兰和新加坡并列第一，被评为本年度“世界最清廉国家”。政府最清廉，国民最幸福，而且集二者于一体，这真是童话之国的现实版美丽童话了。

那么，这种“丹麦现象”背后的秘诀又在哪里呢？据丹麦驻华大使裴德盛介绍，主要有三条：一是他们拥有不相信贿赂、敲诈和腐败的文化传统；二是他们具有完善的财产公开和申报制度，“法律对每个人都一样”；三是他们建立了可能是全世界最公平的收入分配制度和财产分配制度。这三条无疑都是成就现实的丹麦童话的重要原因，当然也是值得我们学习和借鉴的成功经验。但是笔者以为，在这三条成功秘诀的背后，应该还有更加值得深思的东西。

比如说，我们不是一直在要求全心全意为人民服务吗？我们自古以来不就有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的优良传统吗？还有，不是人人都会说“当官不为民作主，不如回家卖红薯”吗？为什么在贿赂、敲诈和腐败面前，我们优良的古代文化传统和现代革命理论往往就不堪一击了呢？

说到“法律对每个人都一样”，我们不是一直都在宣称法律面前人人平等吗？我们不也早就建立了干部财产申报制度吗？而实际执行情况又怎样呢？还有收入分配和财产分配问题，以及通过税收手段调节贫富不均问题，等等；应该说，在理论上我们也是认识到了的，在现实生活层面，这些问题也已经到了非认真解决不可的时候。

由于在基本国情、社会制度、文化背景和物质发达程度等诸多方面存在的差异，我们不可能、也没必要照搬照套人家的经验。应该说，我们的问题要特殊得多，困难得多。然而在党政干部队伍的反腐倡廉及与之相关的一系列法规制度建设上，我们还是应该看一看人家是怎么做的。我们的党是执政党，执政党的建设和干部队伍建设是关乎国家命运的大事，这应该是不言而喻的。

最近有人又在重提美国前总统布什的“笼子”理论。鄙以为，作为一种形象比喻，要求把统治者置于人民大众以及一整套法律制度的有效监督之下，使他们不能随意胡作非为，这个说法是有道理的。但问题是，应该由谁、或者只有谁，才能把那些身居官位、手握重权而有可能为非作歹的人们关到“笼子”里去？我想，答案同样是不言而喻的；只有我们的党和人民，依靠党自身力量的不断壮大和人民民主权力的不断增强，才能最终实现这个目标。