乡村振兴，人才是关键。农村基层党组织要坚持将人才聚起来、用起来、留下来，以人才带动城乡间市场、资金、信息、技术、管理和理念等方面密切联动、深度融合，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，带动村民共同致富，激活乡村振兴活力。

一是栽好梧桐树，营造吸才识才的环境。目前民企现状是缺乏专业技术人才和经营管理人才，为此，农村基层党组织要在吸引人才、留住人才、用好人才上下功夫。营造良好环境吸引人才，鼓励在外民企优秀人才回镇回县就业或创办实业，纳入人才政策支持范围，按规定为返乡入乡创业人员提供配套公共服务。同时积极挖掘、培养乡土人才，建立乡镇人才台账，深入调查全镇的实用人才，摸清人才信息，挖掘基层组织领导型人才、基层服务领导型人才、农村技术能人、农村经营能人、农村致富能人等，为不同的人才类型建造发展的平台，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的三农工作队伍。在元旦春节人才回乡团聚之时，农村基层党组织要组织党政领导干部和回乡人才召开经济社会发展情况通报会，向回乡人才通报经济发展情况，并前往美好乡村、农业大户、支柱企业参观，在向他们表达节日问候的同时共话乡村振兴。

二是深耕育才沃土，激发干事创业热情。农村基层党组织要坚持在人才培育上下足功夫，抓好现有人才，最大限度盘活现有“乡土人才”，把农村实用人才带头人、新型农业经营主体带头人、现代青年农场主作为培训主体，因需制订科学培训计划、规划合适培训课程，培养培育更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，锻造乡村振兴主力军。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，同时建立健全考核评价体系，为真正想干事、能干事、干成事的干部提供干事创业的机会和舞台，让他们卸下包袱、轻装上阵，甩开膀子放心大胆地去闯、去干。通过落实学历教育补助、考察学习、培训、交流等形式，提升镇村年轻干部文化水平和实践能力，对政治合格，敢当担善作为的人才给予推荐。

三是吐哺握发，营造敬才浓厚氛围。为政之要，惟在得人。农村基层党组织要在群众广泛参与、领导深入走访、征求专家意见基础上，评选一批三农领域带头人、致富能手、有突出贡献的优秀专家等领军人才。在用好宣传单、户外显示屏、广告灯箱等传统手段的同时，充分利用万村网页、微信公众号和人才工作微信群、QQ群等媒介全面宣传。同时，结合“温馨中秋节·和乐一家亲”人才联谊、青年人才党支部主题党日和“人才主题日”等活动，着重宣传推介人才政策，帮助引进人才和促进项目合作。全镇上下“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围日趋浓厚，干事创业热情充分激发。