党的二十大报告提出，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，深化简政放权、放管结合、优化服务改革，既明确新时代加强法治政府要求，也指明服务型政府建设方向。作为基层交通综合执法机构，优化执法方式、打造全能队伍，为营商环境、转变职能展现交通担当，深化交通执法改革进入“深水区”，基层交通执法人员思想动态对执法效能存在一定影响，加强做好基层交通执法人员思想政治工作意义重大。

加强基层交通执法人员思政工作重要性和必要性。近年随着交通综合改革“一支执法队伍”形成，“重业务、轻思政”现象仍然存在，传统说教模式难获认可，思政工作开展效果不佳，加强基层交通执法人员思政工作迫在眉睫。抓思政工作意识不强：自深化改革以来，基层交通综合执法机构逐步成立，基层党组织不断完善，执法成效提升，一定程度实现改革预期。但思想政治工作实践缺乏系统部署，存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”“重业务轻党建+思政”倾向，缺乏主动抓好思政工作意识；抓思政工作方法不多：大多单位缺乏专职思政人员，兼职思政人员观念落后等导致内容宏观，缺乏针对性，不切职工实际。且传统工作方式单一，多为领学文件、培训、开会等，对网络渠道拓展较少，长期采用枯燥单一模式挫伤职工积极性，不利思想政治工作持续开展；抓思政工作水平不高：交通综合执法机构成立于特定历史及社会环境，人员素质参差不齐、业态综合复杂。改革深入下基层职能重复、执法人员安于现状等矛盾日益凸显，不利执法队伍发展，且思政工作与时代发展相接轨，需不断学习提升，而单位对其投入少导致专业水平不高。

提升基层交通执法人员思想政治工作途径。转变传统思路，提高思政工作意识：思想政治工作具有先进性，与单位发展密切相关，深入把握两者关系是确保其有效开展前提，事实证明只有将职工思政教育置于业务前才是其良性循环根本。实践中要转换思路，提高思政工作意识，使其与业务开展相促进；提高思政工作针对性，创新方式方法：新时代背景下需认真学习党政最新思想，将新观念与工作实情结合，根据单位特点确定教育方向，将其融入日常工作。可通过下发快报、简讯等提高针对性，采用问卷调研职工思想动态，及时发现问题调整思路，通过社会实践、影像资料等新形式提高参与积极性；加强思政工作人员管理，提升能力素质：只有加强思政工作人员管理培训，提高专业素质，才能提高整体教育水平，交通运输部也印发相关文件把提升执法人员政治素质作为首要任务。单位应设专职政工岗负责思政教育，加大投入成本，提供多形式学习机会，提高专业能力。

牢牢把握并坚定正确政治方向，深刻领悟“两个确立”决定性意义是做好交通执法队伍思想政治工作前提，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想总揽全局、指导工作、推动实践，促进执法人员思想道德与业务知识与时俱进，是推动加强基层交通执法人员思想政治工作的坚强政治保证。 黄山市交通运输综合行政执法支队 汪晅