近日，记者从安徽省人社厅获悉，根据《关于做好2022年度全省职称评审工作的通知》（以下简称《通知》），2023年度全省职称评审工作计划从6月份开始，安徽将持续深化职称制度改革，打破学历、论文、奖项、职称、年龄等条件限制，开展职业农民职称评审。 

我省开展职业农民职称评审

记者发现，今年安徽省职称评审工作的最大亮点是职业农民评职称。《通知》提出，结合安徽乡村人才振兴工作部署，面向长期扎根基层、从事适度规模生产经营的高素质农民、家庭农场生产经营者、农村手工艺者、民间艺人、技术能手等人才，研究制定乡村振兴人才职称评审实施办法。

同时，职业农民职称评审要贴近农民实际，打破学历、论文、奖项、职称、年龄等条件限制。聚焦产业发展需要，设置乡村振兴农经、农技、农艺、农林、农建、工艺、兽医、畜牧、水产、农机化以及电商营销等11个专业，开展高级、中级、初级三个层级职称评审。

另外，今年起安徽将逐步构建数字经济职称专业体系，针对数字经济领域新职业增设职称专业，有序合理授权省委网信办设立网络安全工程专业，省经济和信息化厅设立工业互联网、智能制造专业，省数据资源局设立大数据、区块链专业，合肥市设立集成电路、量子通信和人工智能专业，并组建相应评审委员会。

授予企业评价自主权

围绕新兴产业，安徽按照“一链一策”原则优化职称专业设置，进一步促进产业链和人才链深度融合，赋能产业高质量发展。各级人社部门要支持鼓励分层分类开展企业人才评价，探索符合不同产业、不同行业、不同专业的企业人才评价标准和评价方式，注重将为企业作出的贡献、创造的业绩、发挥的作用作为人才评价重要内容。

突出企业用人主体地位，授予企业人才评价自主权，完善同行评价机制。批准国营芜湖机械厂、中煤矿山建设集团有限责任公司分别增设通用航空工程专业、矿建工程专业高级职称评审委员会。开展技术经纪专业职称评审，对从事应用研究的科研人员，加大成果转化评价指标权重。

学术造假等“一票否决”

今年将职称异地确认纳入“专业技术人员综合管理服务平台”，对从外省市和中央部委所属企事业单位跨区域、跨单位流动到我省企事业单位、社会团体、个体经济组织等工作的专业技术人才，其在原区域、原单位取得的职称（“双定向”和非国有除外），可由用人单位依据其工作岗位和实际水平予以确认，并在单位内部自行使用，无需办理确认手续。

此外，安徽还将在职称评审中全面推行告知承诺制，申报人员提交申报材料时应承诺提供的相关证书、业绩成果、论文等材料真实可靠。实行学术造假和职业道德失范“一票否决”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销，并记入全省专业技术人才职称申报评审诚信档案库，记录期3年。