星报讯 肥东县马湖乡对社区49名正式“两委”开展了2022年度考核工作。在考核中，乡党委严把“三关”，让考核工作落在实处，取得实效。

提高站位，严把“组织关”。乡党委研究制定并印发了《马湖乡社区干部目标管理考核办法》，实行百分制量化考核，月评考核、年终考评排名均纳入村干部绩效工资，激励村干部干事创业的热情。

规范操作，严把“程序关”。成立考核小组，严格围绕2022年度任期履行岗位职责情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，测评表由考核组带回，由组织办进行统计汇总并做好存档工作。

注重应用，严把“奖惩关”。依据社区“两委”成员目标管理考核综合得分，设“2022年度管理考核先进社区班子集体”及其他重点工作先进社区荣誉称号并给予工作经费奖励，将考核排名处于倒一的社区定为2023年度重点管理社区。通过强化监督，反向倒逼落实责任，增强了村干部的凝聚力和向心力。