星报讯 合肥经开区莲花社区以红色物业为抓手，扎实推进“四事四权”工作法试点，以“千万计”破题“四事四权”，全力推进小区党建，有效激活了小区治理末梢。

访千家万户，抓实“党员问事”，调动组织优势。构建“小区党建指导员+党组织书记+红色小管家”的小区治理体系。常态化开展“敲门行动”“红色家访”等活动，收集群众意见建议，抓实“党员问事”。

听千言万语，鼓励“群众说事”，搭建诉求平台。搭建便捷化、接地气的诉求平台，畅通居民反映意见建议的渠道，引导居民说出事关小区建设和发展的各项建议，梳理“问题清单”。

议千叮万嘱，引导“代表议事”，建好协商机制。健全协商议事制度，充实议事队伍。按照“居民公开提事、共同协商议事、民主表决议事、群策群力办事、办理结果公示”五步议事法，议出“金点子”。

解千头万绪，强化“支部办事”，聚力服务实效。截至目前，小区党支部解决了路灯更换、儿童乐园维修等问题10余件，用支部的“小服务”换居民的“大笑脸”。