近日，记者跟随省委宣传部组织的“新时代新征程新伟业”集中采访团，来到铜陵市，了解当地在“一改两为”政策落实上的新举措与新成绩。

完善政策创新形式招揽人才

在人才的赛道上，铜陵市政府整体规划出台多套引才政策、搭建各种平台，不断创新方式，帮助企业招揽各类人才。从“人才强市战略”到“产业人才8条”，到“十四五期间人才发展规划”等举措，铜陵市政府持之以恒兴产业、优环境，让人才愿意来，更让人才留得住。

铜陵市人力资源和社会保障局出台“铜揽英才，陵创未来”的系列活动，通过优厚的政策和良好的对企服务，为企业巩固加强人才队伍建设提供了有力的支撑。

在各种政策、平台的指引下，洁雅生物科技股份有限公司积极提升企业综合实力，创造更多的就业平台。目前，该公司现有员工600多名，根据公司发展规划，正通过多渠道进行人员招募工作，目前2023年新春人才招募经过沟通达成录用意向约60余人。主要集中在技能操作、研发技术、销售业务、仓储物流、设备维修等岗位。

同时，洁雅股份还在内部推行人才三通道发展，职能管理通道、研发技术通道、产业工人技能操作通道，为人才发展提供广阔的空间。公司通过人才梯队建设、学习型组织打造、卓越绩效管理、竞争力薪酬体系多渠道助人才发展，实现共创共赢。

创新绿色理念加快高质量发展

铜陵有色绿色智能铜基新材料项目由铜陵有色金属集团股份有限公司负责，据悉，该项目坚持将绿色智能工厂建设理念贯穿项目设计和建设全过程，并积极引入互联网、大数据、人工智能等前沿技术应用，打造铜冶炼加工一体化示范工厂。

目前，该项目总投资103亿元，建设投资59亿元，流动资金44亿元，增加就业岗位2000余个，推动了区域经济高质量发展。该公司副总经理梁洪流表示，目前工程的电网工作都是全流程自动化模式，基本实现了在线监测，通过在线数据反馈到数模系统后对工艺参数进行调整。

据悉，该项目建成后，将达到国家超低排放要求，在国内甚至世界工业行业排放水平达到最低，综合能耗优于国家行业标杆。