日前，安徽发布《2022年安徽省普通高校毕业生就业状况报告》，去年安徽省高校毕业生达到44.69万人，比上年增加9.66万人，七成以上毕业生选择留皖就业。

毕业人数：2022届高校毕业生达到44.69万人

统计数据显示，我省2022届高校毕业生44.69万人，其中研究生2.24万，本科生19.24万，高职专科生23.21万，比2021年增加9.66万人。

这些高校毕业生中，哪些学科门类、哪些专业的毕业生人数最多？2022年全省普通高校毕业研究生分布在12个学科门类中，毕业生人数占比前三的学科门类为：工学、医学和管理学。本科毕业生人数占比前三的学科门类分别为：工学、管理学和文学。

此外，2022年全省普通高校高职专科毕业生分布在19个专业大类中，毕业生人数占比前三的专业大类分别是:财经商贸、医药卫生和电子信息。

就业去向：合肥吸纳了近一半的省内就业毕业生

2022年全省普通高校毕业生去向落实率为90.76%，各类企业是毕业生的主要就业单位。

据统计，已就业高校毕业生中，有74.2%选择留皖就业，较2021年同期增加3.98个百分点。也就是说，超过70%的毕业生在省内就业，同时合肥吸纳了近一半的省内就业毕业生，超过90%的毕业生选择在长三角就业。

2022年全省普通高校毕业生就业单位行业分布排名靠前的分别是：制造业、信息传输、软件和信息技术服务业以及批发和零售。同时，2022年全省普通高校毕业生中自主创业人数为6150人，占毕业生总数的1.38%。

就业竞争力：受访者认为“学习实践经历”最具竞争力

据悉，安徽省面向2022届毕业生开展了大学生就业状况网络调查，22.27%的受访者认为非常乐观，自信能找到满意工作；46.78%受访者认为目前就业形势不容乐观，但通过努力可以找到工作；27.09%的受访者认为较严峻，较难找到合适的工作；3.86%的受访者认为非常严峻，很难找到工作。

对于高校毕业生而言，哪些能力是求职中最核心的竞争力？调查显示，受访者认为自身所具备的求职竞争力要素排名前五的是：学习实践经历、专业知识水平、学科专业优势、学校知名度和相关技能证书。