星报讯 1月29日下午，安徽省总工会召开2023年“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动视频动员部署会。据了解，2023年，安徽省总工会继续开展“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动，全年将提供2万家以上企业、70万个以上工作岗位，举办3000场次以上线上线下招聘会，促进8万名以上人员稳定就业。

根据安排，此次就业援助行动分为两个阶段：1月中旬至4月上旬为集中行动阶段，之后转入常态化就业援助阶段。其中，集中行动期间，全省各级工会组织将提供1万家以上企业、50万个以上就业岗位，举办1500场次以上工会线上线下招聘会，促进5万名以上人员实现稳定就业。

据悉，今年的“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动采取省、市、县三级联动，线上线下相融合的方式进行。在线下，实施“16+N”招聘活动，全省16个市总工会和各县（市）总工会于2月3日（正月十三）统一举办招聘会。省总将与合肥市总工会共同举办招聘会；2月4日后，由各单位采取灵活多样的方式分行业、分群体、分职业举办各类专场线下招聘活动。 在线上，实施“1+N”就业服务指导，以“安徽职工服务网”为载体，将企业招工用工需求“清单”及时对外发布，完善“企业招聘信息”“工会招聘会”“政策法规和法律援助”“工会就业援助行动动态”等栏目，突出重大工程、重大项目、重点产业，组织劳模企业、民营企业、骨干企业、台资企业等行业企业网上招聘会，开展直播带岗、云招聘等线上服务，打造工会主席“直播带岗”“入企探岗”“沉浸式体验”等线上招聘品牌。 就业是民生之本。安徽省总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，竭诚为职工服务。据安徽省总工会党组书记、副主席徐发成介绍，去年，安徽开展“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动伊始，提出了“1252”的目标任务，即提供10000家以上企业、20万个以上就业岗位，举办500场以上工会线上线下专场招聘会，促进20000名以上人员实现稳定就业。截至2022年12月底，全省工会累计归集企业3万家，发布岗位信息84.18万个，举办线上线下招聘会5036场，促进稳定就业90091人，大大超出预期目标。经第三方评估，稳定就业人员对工会就业援助服务满意度达91.43%。