一段时间以来，“吃空饷”问题不时曝光，引发社会各界关注。个别党员干部长期在编不在岗，拿着单位的工资，却干自己的事；也有少数领导干部将自己的亲属安排到特定岗位上，不实际工作而获取薪酬，不劳而获长达数年。“吃空饷”不仅影响相关单位部门形象，更影响了党和政府的公信力。（11月12日《中国纪检监察报》）

不可否认，“吃空饷”现象在全国比较普遍。据中央纪委国家监委网站发文透露，在5年内清理清退“吃空饷”16.3万人，令人触目惊心。“吃空饷”现象泛滥成灾，关键是政务没有实行真正意义上的公开，人员编制、工资不公开透明，预防“吃空饷”的措施不全，许多地方和部门由主要负责人说了算，导致监管缺位。可见，系统纠治和打击“吃空饷”乱象，十分必要。

众所周知，“吃空饷”首先必然损害公平，制造分配不公。公职人员不上班，而工资照发不误，这表明他们并没有提供相应的服务和劳动，但是却获得劳动报酬，这与按劳分配的原则是背道而驰的；“吃空饷”吃的都是财政的钱，而财政的钱来自于公民依法纳税。可见，公职人员“吃空饷”，是在侵犯纳税人的权益。同时，“吃空饷”现象的存在，更挤占了大量的就业岗位。

特别是，“吃空饷”其实就是变相腐败，损害了政府形象，同时也降低了行政效率。“吃空饷”乱象屡禁不止，究其原因，主要是“吃空饷”违规形式隐蔽、对其问责力度不大等。

因此，各级党委要切实履行主体责任，一抓到底；各纪监机关要依纪依法开展“监督的再监督”，督促有关部门扛起责任。同时，建立问责机制，对“吃空饷”现象严重地区和部门，要对行政一把手进行问责查处；扩大监督渠道，除了要求各级纪监机关严格履行职责外，还应该欢迎社会舆论监督，从中挖掘有用信息。

特别是，将“吃空饷”入刑，才是治本之策。应从体制机制入手，加大问责力度，从源头禁止“吃空饷”行为。此外，对于滥发“空饷”行为，应视同为“吃空饷”，提高“操盘手”及“吃空饷”蛀虫的违法成本。