安徽省政府办公厅日前印发支持技工强省建设若干政策实施方案。根据方案制定的目标，到2025年底，全省技能人才总量达到700万人，其中高技能人才达到210万人；全省以技能岗位为主的国有大中型企业、百强民营企业实现技能评价全覆盖。

到2025年底 全省技能人才总量达到700万人

方案提出，未来全省将聚焦新一代信息技术、人工智能、高端装备制造等十大新兴产业，依托企业、职业学校和职业培训机构等，精准开展岗位技能培训，按规定给予培训补贴。到2025年底，全省技能人才总量达到700万人，其中高技能人才达到210万人。

重点围绕十大新兴产业，全省将实施技师研修培训计划，鼓励企业在岗职工参加技能研修培训，按照技师3500元/人、高级技师5000元/人的标准，给予个人技能提升补贴。到2025年底，新增技师、高级技师5万名以上。

接下来，全省将支持上市公司、龙头企业和大型骨干企业等有条件的企业建设职工培训中心，面向本企业、本行业以及产业链企业开展职工技能培训，按规定给予培训补贴，并对符合条件的企业购买用于培训的相关设备按规定落实税收支持政策。

每两年评选50名“江淮杰出工匠”

根据方案，安徽将实施技能评价提质扩面行动，扩大用人单位自主评价权，力争到2025年底全省以技能岗位为主的国有大中型企业、百强民营企业实现技能评价全覆盖，培育选树100家左右评价工作走在前列的规范企业。

今后，将完善职业技能竞赛激励政策，对参加世界技能大赛获得金、银、铜牌和优胜奖的选手，分别给予50万元、30万元、15万元、10万元奖励。每两年评选100名安徽省技能大奖获得者、50名“江淮杰出工匠”，颁发荣誉证书，分别给予每人5万元、20万元奖励。

建设安徽省“学分银行”培养“技能+学历”人才

根据实施方案，全省将深化长三角区域技能交流合作，探索与沪苏浙联合举办区域职业技能竞赛，健全技能人才评价和竞赛标准、资源共建共享机制，推动评价信息互通。

未来，全省将高质量、高标准建设世界技能大赛中国集训基地，对国家首次认定的主集训基地给予500万元补助。到2025年底，建设20个省级高技能人才培训竞赛基地、160个省级技能大师工作室、300个省级劳模工匠创新工作室，分别给予200万元、20万元和5万元建设补助。

值得期待的是，全省将有序推进学历证书、职业资格证书、职业技能等级证书衔接互通，建设安徽省“学分银行”，推动普通教育、职业教育、继续教育学分或课程互认，培养“技能+学历”的复合型技能人才。