党的十八大以来，特别是2016年全国国有企业党的建设工作会议召开以来，国有企业党组织深入贯彻习近平总书记关于国企党建“四个坚持”的指示精神，不断探索党建融入生产经营的新模式、新途径，深入推进全面从严治党向基层延伸，着力搭建党建活动平台，推进党建“领航”计划、党建项目攻关等，一系列工作的开展，有力构建了党建工作和生产经营中心工作深度融合的框架。因此，如何更好地发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实做到“党建搭台、业务唱戏”，如何增强融合意识、找准融合切入点等，就成了党支部亟需思考的问题。

一、党支部党建工作融入生产经营的难点

1.思想认识站位不够高。有的党支部没有充分认识党建融入生产经营的重要性，主动思考不够，过多地依赖上级行动的布置和推动，习惯于“上传下达”，通常是上级说什么就做什么，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵。也存在把党建工作当作软任务，口头上重视，实际走形式、做样子，应付了事，等等。

2.融合切入点找的不够准。有的党支部在党建特色的打造、党建项目攻关的选定上不够深入，融入生产经营的抓手没有抓牢，要么“两张皮”，要么“行政化”，有的特色方案仅就某一特定工作制订，有的实施难度较大，有的项目攻关只有生产经营措施，没有党建措施等，不能充分发挥党员先锋模范作用。

3.基层党务人员能力不够强。有的党支部党务人员能力呈现两极化，要么以抓生产经营为主，存在重业务、轻党建的情况，要么只注重党建台账，重“形式”轻“成果”；有的党支部党务人员不注重学习培训，或者所培训的都是一些较为传统的内容，本身较为浅显。这些情况都导致有的基层党支部党务工作人员的工作素养处于较低水平，不容易形成良好的工作开展方向，无法适应新时代党建工作发展趋势，导致党建融入生产经营面临较大挑战。

二、做好党支部党建工作融入生产经营的举措

1.厘清党建工作与生产经营的关系

党支部首先要厘清党建工作与生产经营的关系，两者不是孤立的或平行的，而是有机结合、统一的。从两者作用上说，党建工作是党支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要途径和载体，生产经营的成果是企业发展的最终体现，两者是国有企业发展的两只手；从两者落脚点上来说，涉及生产经营过程中的重点、难点、堵点，如方针目标贯彻、管理理念执行、阶段性措施落实、绩效分配推进等，往往需要党建工作去转化、解决，或者发挥党员作用攻坚克难、或者统一职工思想凝心聚力、或者疏导思想矛盾维护稳定等，两者是融会贯通的；从两者目标上来说，总体目标是统一的，就是保障国有资产保值增值，推进国有企业高质量发展。

2.认识党建融入生产经营的重要意义

应明确党建融入生产经营是发挥党组织作用的需要。党支部作为国有企业改革发展的重要基本单元，承担着落实中央大政方针、党委决策部署的重要职责，是培养人才、创造效益的根据地、“前哨站”，把党建工作融入生产经营的方方面面，才能真正发挥党组织的把关定向作用，才能确保上级党组织的决策部署不走样，才能保证管党治党格局不断形成，才能确保全面从严治党不断向纵深推进。

还应明确党建融入生产经营是国企改革发展的需要。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。这就要求在推进企业生产经营、强化成本管控、防范经营风险、维护财经纪律、确保国有资产保值增值等工作中旗帜鲜明讲政治，不断推进党建融入生产经营，促进国企基层党组织更好地服务党员群众，产生更大的凝聚力和向心力，推进生产经营各项工作稳步向前。

3.找准党建融入生产经营的方法、途径

首先是用好用活“三会一课”制度。“三会一课”制度作为党支部最基础的工作，恰恰是最重要的工作，是党支部全体党员统一思想、提高认识、凝心聚力的重要途径。要做到有“形式”但不唯“形式”，念报纸、读文件、传达精神要有，讲座、研讨也要有，心得体会交流也可以有，形式多样才能让党员乐于参与，为党建融入经营打好基础；要做到点面结合、以点带面，中央大政方针要学，企业方针目标也要学，围绕企业生产经营、改革发展、安全环保、重点工作等分批次开展学习研讨，做到业务开展到哪，学习就推进到哪，做好解疑释惑才能让党员统一思想，为党建融入经营做好保障。

其次找准落脚点做好重点工作。党建“领航”、党建项目攻关等活动是党建融入生产经营的重要载体，“就活动开展活动”“就党建抓党建”的观念必须摒弃，“两张皮”不能有，“行政化”也要避免。笔者认为，在党建“领航”工作中，思路应是立足发挥党员先锋模范作用，梳理支部生产经营工作，让生产经营成为党建特色工作的支撑点和落脚点；党建项目攻关工作，思路应是立足生产经营的重难点这个“城墙口”，梳理支部党的建设工作，让党建工作为解决生产经营重难点问题提供思想基础和制度保障。只有这样才能让党建工作同生产经营同部署、同推动、同落实，促进二者同频共振、同步合拍，共同推动各项措施落实，确保各项指标的顺利完成，推进企业高质量发展。

第三，有的放矢地开展常规性工作。党建融入生产经营应体现到具体的工作中，切合上级党组织推动的大事，或企业生产经营的重点。当党中央重大会议召开、重要文件颁布、重大决策推进时，支部工作的主线应是理论学习；当上级党组织重点工作推进时，支部工作应体现学习、研讨相关的内容，发动党员干部找好工作推进的难点、堵点；支部工作更应当聚焦本企业的阶段重点，在安全生产、挖潜降耗、合规管理等方面做文章，把党员干部职工的思想统一到公司的发展目标上来，充分发挥基层党组织的政治优势、人才优势和群众优势。

4.提升基层党支部党建工作水平

首先要建好基层党建工作队伍。选拔业务能力强、政治素质好、群众威望高的骨干从事企业党建工作，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，选优配强党支部书记，把党支部书记岗位作为选拔培养领导人员的重要台阶，同时积极吸纳更多高素质的基层人员加入党组织，焕发党支部活力；其次抓好党务人员培训，平衡好“以干带学”和“以学促干”，不断强化党务人员的工作素质，增强知识、拓宽视野；最后做好党建对标，开展好争先创优的同时，对后进支部，认真分析症结原因，按照“一支部一方案”要求集中整改提升。

党支部工作是党建工作的“细胞”和基石，是联系党委和党员的桥梁纽带，也是公司决策部署的直接执行者。只有不断地提升思想认识、提高工作能力水平、切实找准工作切入点，才能不断地推进党建工作融入生产经营，充分将国有企业的党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，为推动企业高质量发展提供坚强的组织保证。