星报讯 8月25日，省人社厅发布2022年安徽省省直机关事业单位公开招募就业见习人员公告。公告称，为拓宽就业见习渠道，缓解就业压力，帮助高校毕业生等青年群体通过见习岗位实践锻炼，增强职业能力和综合素质，尽早实现就业，省直机关事业单位今年将招募616个就业见习人员。

主要招募皖籍或在皖就学未就业毕业生

据悉，经岗位征集审核，2022年在省直及中央驻皖各党政机关、事业单位（公益一类、参公管理事业单位）开发616个就业见习岗位，招募就业见习岗位等信息于本公告发布之日起在安徽省人力资源和社会保障厅网（hrss.ah.gov.cn）、安徽公共招聘网（www.ahggzp.gov.cn）统一发布。

招募条件为皖籍或在皖就学的离校2年内（2021届、2022届）未就业高校毕业生、16～24岁失业青年（1997年9月至2006年9月期间出生）。

9月1日开始网络报名

就业见习报名采用网络报名方式进行，报名网站为安徽公共招聘网（www.ahggzp.gov.cn）。报名时间为2022年9月1日9:00至9月7日24:00，逾期不再补报。报名人员需网上填写姓名、身份证号、学历、专业、联系方式以及就业困难类别等基本信息，报名人员填写的信息必须与本人实际情况一致，凡弄虚作假的，一经查实，取消其报名资格或见习资格。每位报名人员限报一个岗位。

见习单位按照人岗相宜原则，根据见习岗位需求等情况进行岗位匹配。同一岗位报名人数超过计划数的，在人岗相宜的同等条件下，优先安排脱贫户家庭毕业生、零就业家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、就业困难人员家庭毕业生；余下岗位人员配置，由见习单位再结合专业相关、报名先后顺序等情况自主确定，但不得通过考试竞争选拔等方式设置门槛。

见习单位将达成见习意向人员名单报省人才服务中心集中公示。因疫情防控原因，今年不安排线下集中对接。

不服从单位管理可解除见习协议

见习单位将加强对见习人员的管理，妥善处理见习过程中出现的问题；同时要遵守见习协议，不得随意解除见习协议，维护见习人员合法权益。见习期间，见习人员已落实工作单位的，应主动与见习单位解除见习协议；不遵守见习单位规章制度和保密制度、不服从见习单位管理或本人不愿意继续从事就业见习的，见习单位可解除见习协议。

见习人员应遵守见习协议、见习单位规章制度和保密制度，服从见习单位统一管理。见习人员可以申请解除见习协议，应提前3日以书面形式通知见习单位。

生活补贴标准为每人每月2000元

按照国家和省有关文件规定，就业见习是就业准备活动，见习人员与见习单位不建立劳动关系。见习期限一般为3～12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求，由见习单位和见习人员协商确定。见习期间，省人才服务中心牵头会同有关部门，为见习人员按月发放基本生活补贴，补贴标准为每人每月2000元；同时，为见习人员集中购买人身意外伤害保险；有条件的见习单位可以为见习人员购买附加险种，提高见习保障水平。见习期满后，对就业见习优秀人员，见习单位可出具鉴定材料，如本人同意可放入个人档案。