星报讯 8月1日上午，合肥市瑶海区2022年度年轻干部“揭榜挂帅”启动仪式在合肥东部新中心规划展示馆成功举行。这是合肥县区首个举行年轻干部揭榜挂帅推动区域发展和干部培养的行动，市场星报、安徽财经网（www.ahcaijing.com）、掌中安徽记者现场直击“揭榜挂帅”全过程。

“瑶海加快发展楼宇经济，需要明确定位、品质提升、政策支持、服务优化，也期待更多青春力量的加入。”活动现场，瑶海区投促中心率先“张榜”推出榜单项目，鼓励想干事、能干事的年轻干部“揭榜”认领攻坚。

据悉，由瑶海区区委组织部牵头，瑶海区研究制定《瑶海区年轻干部“揭榜挂帅”工作方案》，旨在通过以学促干、以干践行，实现年轻干部成长与中心工作攻坚双赢。活动现场公布的榜单聚焦区委 “三大行动”和合肥东部新中心建设急需解决的突出问题，14家区直单位共发布发展、建设、民生、党建四大类20项攻坚榜题。

“揭了榜，领了题，就是签下了‘军令状’。”瑶海区法院年轻干部宋旭在揭下一项重点难点问题后表示，自己将和团队成员积极行动起来，全力完成攻坚任务，为建立区级融资担保平台，提供更多法律层面的帮助支持。2022年度中青班、科干班70余名干部学员也纷纷立足岗位及自身特点积极踊跃揭榜。

记者在现场了解到，为全力保障揭榜学员破题，瑶海区委党校将开设专业课程，14名相关单位分管负责人担任课题导师，指导学员解决实际问题，并将“揭榜挂帅”工作中的优秀课题编入优质案例，形成具备决策参考价值的意见建议书。瑶海区委组织部也将建立跟踪服务管理制度，组建考核组“嵌入式”调研了解破题进展，对优秀揭榜人结合班子队伍建设需要和瑶海发展需要，进行提拔或进一步使用。