宣城市市直单位百名科长“五比五评”活动从7月份开始正式启动。活动聚焦聚力“一改两为五做到”，进一步推动市直单位党员干部提高站位、转变作风、履职尽责、奋勇争先，以解决服务经济社会发展不作为慢作为和损害营商环境等突出问题为导向而开展，活动按照三年一个周期全覆盖，第一轮考评活动从7月份开始到明年2月结束。据了解，该活动选取了公共服务、行政执法、综合管理职能或直接面向社会、面向市场主体的部门科室及二级机构主要负责人140余人为参评对象，活动将通过随机暗访、专项督查等日常考评以及服务对象代表、“两代表一委员”等综合评价相结合的方式，从政治素质、工作能力、宗旨意识、履职成效、干部形象等五个方面进行评议。