近日，名校硕博毕业生扎堆到小县城就业的现象引发关注。这些顶着高学历、名校毕业光环的“天之骄子”出现在小县城的事业单位或国有企业拟录取名单上，这到底是“学历内卷的无奈选择”还是“人才引进的正常流动”？网友为此掀起了一番争论。(5月15日澎湃新闻)

名校硕博士生蜂拥至小县城就业，显然与当地的人才引进政策密切相关。浙江丽水遂昌县提供的条件就很诱人：符合首次新引进到遂昌工作的全日制硕士研究生、高考第一分数段录取的全日制本科生，可享受45万元政策奖励，包括一次性房票补贴30万元；生活津贴3万元/年，可享受5年。而全日制博士研究生更为优厚，江苏盐城阜宁县也是如此。

当前，受疫情影响，招聘尤其是企业招聘有所收缩，就业市场遭遇冲击，压力陡增。2022届高校毕业生规模首次突破千万，创历史新高。而且，不仅是今年高校毕业生面临多重就业压力，往届毕业生包括硕博生面临的就业压力也可谓空前，加上近年来硕博扩招的积累效应，名校硕博生扎堆就业小县城，就不必大惊小怪。

值得注意的是，名校硕博“放下身段”到县城工作，属于“双向”，因为哪怕县城再小，也有其所需。一方面是小地方对人才的渴望，引进名校硕博生，可以为地方经济发展助力。而另一方面，能招到名校硕博到小县城工作，也是给当地“贴金”，不仅能让人才为本地效力，还能达到宣传效果。

可见，名校硕博扎堆就业小县城是“各有所需”。硕博生看重的是待遇和职业发展空间，而小县城成功吸引了人才并达到了既定的效果，可谓“双赢”，这是自然选择的结果，对此不必过度关注。当然，引进人才的成本支出与为当地带来的实际收益能否匹配，或者，人才能不能留住等，这是另外一个话题，有待进一步观察。