近日，北京市朝阳区公布了2022年公务员考试拟录用人员名单。令人万万没想到的是，最“卷”的岗位居然是城管，外交学院、中国社会科学院大学等多所名校的硕士考取了街道办的城管岗位。酒仙桥街道的“城市管理执法岗”最厉害，直接录取了一名北京大学的博士。（4月14日《中国基金报》）

博士做城管这件事，给人的第一感觉是欢喜。毕竟，城管工作是与群众打交道最直接的一个“窗口”，把受过最高等教育、拿到博士学位、相对素质比较高的人放到这一岗位，能够更好地满足现代社会治理的要求，满足群众对所生活城市的多样化需求。而且，“博士城管”还可以发挥“鲶鱼效应”，带动城管队伍的整体素质提升。

不过，“博士城管”也让人隐隐有些担忧。第一，“引得来”以后能否“留得住”？在基层人才流失相对严重的情况下，“博士城管”不会拿到北京户口后就“飞走了”吧？第二，博士都被“内卷”到竞争基层城管岗位，本科生的就业形势是否更严峻？第三，基层城管作为一个本科学历就可胜任的岗位，国家耗费大量教育资源培养的博士去当城管，是不是一种浪费？

对博士做城管一事，相关部门应该有所应对。首先，招考部门需尽快对招录岗位设置服务期。杜绝拿考公做跳板，落户后又迅速辞职，浪费招考资源。

其次，人社、教育等部门应加大对毕业生尤其是本科毕业生的就业帮扶。今年的高校毕业生达到创纪录的1076万人，大学毕业生已经取代农民工，成为讨论就业话题时最需要关注的对象。再加上疫情影响，大型招聘会变少，毕业生去各地参加招聘会也受到影响。所以，相关部门应加大线上招聘活动的力度，让毕业生更多和更及时地获取就业信息。

另外，高校应面向社会需求，合理设置专业，防止“学虽优但难就业”的情况。教育主管部门也应发挥行政“指挥棒”作用，指导高校科学设置专业。