整治假证泛滥，须学“美猴王”
45.2%青年怕体检 实为心理“初老症”
不把情绪带到工作中
WTO不可替代， 改革有一条原则动不得
要给酒店自主定价定规矩画红线
3上一篇  下一篇4 2021年12月24日 放大 缩小 默认        
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不把情绪带到工作中

 

真正优秀的人，先处理事情，再处理情绪。上班不带情绪，是对工作、对同事的尊重。有情绪再正常不过，重要的是有调节情绪的能力。一个真正成熟的人，最该具备的能力，就是及时给坏情绪急刹车的能力。情绪稳定的背后，是实力，也是格局。优秀的人不是没有情绪，而是管理情绪。 @新华社
 
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