星报讯 10月18日，合肥市淝河镇葛大店社区劳动人事争议调解中心接到投诉人徐某某投诉合肥市包河区某幼儿园拖欠工资问题。接到投诉后，调解员立刻与投诉人进行沟通了解情况。据投诉人反映，该公司未给员工缴纳职工社保，2021年9月～10月工资存在纠纷,要求公司按照月薪酬3000元的标准及补贴结算拖欠工资6181元。

社区劳动调解员了解投诉人情况后，通过实际走访调查，发现用人单位存在最低工资低于合肥市最低工资标准1550元、规章制度不合理、违规扣款等问题。劳动保障监察员当场对该单位问题提出整改方案，该单位也及时作出了整改并对案件作出了回应解释。

情况了解后，10月29日，调解员邀请用人单位与劳动者共同到葛大店劳动监察调解室进行协调解决，调解员以相关劳动条例为矛盾双方做解释说明，对走访时公司出现的问题进行检查，公司方表示已经整改并结算出投诉人实际工资3110元，在11月15日结算给投诉人徐某某。投诉人表示认可，矛盾双方达成一致，化解这一劳动矛盾。

社区的调解工作是社区和谐、和睦不可缺少的。将“小事化无”，实现了“有争议先调解，调解不成再仲裁”和“小争议不出单位、大争议不出社区”的和谐局面，促进了葛大店社区辖区用人单位劳动人事关系和谐。