近日，多地拟实行2.5天休息制度，引起网友热议。古人有没有双休日？

古代假期最早叫“休沐”，西汉时期就确立了休假制度。据《汉律》记载：“吏员五日一休沐。”所谓“休沐”就是休息和沐浴，即官员每5天可以放假1天。

这个“休沐”大概相当于现在的周末。除了常规休息，古人又是如何休假的？哪个朝代的假期最多？

□ 据《海南日报·海南周刊》

放假了，回家洗沐去

古代劳动者没有现代人的休假概念，古代官员们的休假制度多散见于各代官志中。“做公人”定时休假的制度，先秦及秦时已有，称“告归”。《史记·高祖本纪》记载，刘邦任秦朝亭长时，“常告归之田”，孟康日注引：“古者名吏休假曰‘告’。”意思是说，泗水亭长刘邦要不时休假干点农活；《史记·李斯列传》里也有李斯儿子李由宫居三川守而“告归咸阳”探望父亲的记载；《孔雀东南飞》里的“庐江府小吏”焦仲卿也有其闻变而“求假暂归”。

汉朝的休假制度是写在律法中的。据《汉律》记载，早在西汉时就明文规定：“吏员五日一休沐。”意思是公务人员上了4天班，第5天则放假洗澡更衣，修发刮脸。到了东汉，这个制度又有了放宽。据《史记·百万君传》载：“官员每五日洗沐归谒亲。”规定官员不但可以洗澡更衣等，还可以回家看望老小，夫妇团聚。

据马兆锋编著的《盛世长歌——走向巅峰的隋唐五代》一书考证：汉代确立的“五日一休沐”制度实行了800多年。汉代实行“五日一休沐”，是由于当时官吏大都住宿在衙署，平时不回家，因而每五天要有一天归家休息洗沐。自南北朝起，官吏们开始试行“轮值”，分组轮流住在官署，能够归家的时间多了。

曾在南朝陈代当过尚书令的江总，陈亡后入仕于隋，写诗仍称：“休沐惟五日。”而到了唐代，便成为“九日驰驱一日闲”了，由“五日一休沐”变为“十日一休沐”，即是唐代的“旬休”制度。这种“旬休”制度，先前曾在南梁一度出现过，但并未形成固定的制度。至唐朝，事务纷繁，因而推行起旬休制。“旬休”为每月的第十天、第二十天和最后一天放假，“以宽百僚休沐”，按上旬、中旬、下旬称为“上浣”“中浣”“下浣”。

也许，对古人来说，休假和洗沐都是人生两件乐事。

从字面来看，唐代的“十日一休沐”，看似比汉代的“五日一休沐”的假日更少了，但实际上并不是这样。唐朝十分重视岁时节令，将节日休假纳入官方制度，普遍以节日为法定假日，也始于唐代。如中和节、清明节、中秋节等，也在唐代出现，有的一直延续至今，对中国的节日体系产生了重大影响。

相较以前，唐代休假制度更人性化、具体化。唐制规定，各级官员每10天可休假1天，称“旬假”，此外还享有各种节令假，如春节放假7天、定省节（相当于现在的探亲假，每3年1次）放假35天、结婚放假9天、丧假（视与死者的关系而定假期长短）、病假（最长不能超过百天）。到了唐朝末期，还建立了退休制度，凡官员年逾七旬者，可以退休，称为“致仕”，享受半俸。

据《盛世长歌》一书记载：唐代的节令达20多个，据唐代《假宁令》统计，唐代的节假日有47天，其中元日（春节）和冬至都休假7天。除传统节假日外，唐代帝王为表示名位“正统”，追溯其李姓的先祖为老子，将老子的诞日称为降圣节，放假一天。武则天时，又崇信佛门，将佛诞日也列为节日，放假一日。唐武宗继位后，又采取抑佛措施，敕令佛诞之日，不再休假，只保留了降圣节休假。另外，自唐玄宗开始，自觉江山坐得风光无限，又将帝王的生日列为假日，先称为“千秋节”，又改为“天长节”，休假三日。

此后，唐代帝王诞节的名称和假期，或有变化，但作为一项假日制度，一直延续到唐末。有人由此计算，唐代的节令假日最多时可达53天。此外，学生在四月有田假15天，在九月还有授衣假15天。唐代的休假，据《大唐六典》和唐文宗时期的《郑氏书仪》所载，旬假与节假加起来，最多时计有100多天，约占全年天数的1/3。

因此，《盛世长歌》一书称，唐代的休假体制在中国古代的休假史中，可谓是最优越的制度安排，很有大国风范。除了上述定期假日之外，唐代的官员还有一些不定期的休假规定。如，父母住在3000里以外，每3年有30日定省假；父母住在500里以外，每5年有15日定省假，且这些定省假是不包括旅程的。

马兆锋编著的《寻梦大唐》还提到，唐代官吏们在假日期间，不仅可以休沐娱乐，还时常可以得到官方的游宴安排和拿些“过节费”。元稹曾在诗中写道：“朝士还旬休，豪家得春赐。”唐玄宗时，曾“命侍臣百僚每旬假日寻胜地宴乐，仍赐钱，令所司供帐造食”。唐德宗时，每逢节假日，“自宰相至各省奏事官员，各得赐钱五百贯文至一百贯文不等，朝廷委派度支于每节前五日支付，永为常式”。这是不是最早的“过节费”尚不可知，但无论如何，过节添彩，官员们一定都有好心情。

唐代节令假知多少？

宋代雇佣工人也可享受节假日

唐朝的节假日已经让人眼花缭乱了，但跟宋朝相比还是略逊一筹，宋朝是中国历史上假日最多的一个朝代，那么宋代每年有多少天是节假日呢 宋史研究专家吴钩在《宋：现代的拂晓时辰》一书中做过考证：宋人笔记《文昌杂录》里有对北宋中前期公务员休假制度的详细介绍，各种假期加起来，共有113天。其中，元日（春节）、元宵节、寒食节、天庆节、冬至5个大节各休假7天，合计35天；天圣节、夏至、先天节、中元节、下元节、降圣节、腊日7个节日各休3天，合计21天；立春、人日、中和节、春分、春社、清明、上巳节、天祺节、立夏、端午节、天贶节、初伏、中伏、立秋、七夕节、末伏、秋社、秋分、授衣节、重阳节、立冬21个节日各休假1天，合计21天；宋代每个月还有3天旬休，一年合计36天。

如果刚好赶上最近一段时间公务繁忙，连续几个假日都在加班没有休息，那怎么办？按规定这种情况，宋代公务员还可以补假。如果被派遣到外地做地方官，还有上任假，也就是外官上任的期限。官员接受新差遣后，有一段时间的假期休息，然后赴新任。不过，上任假是有最长时间限制的，逾期没能到任就要受到惩罚，宋太宗淳化年间规定上任假为期一个月，当然，这里面不包括路途上消耗的时日。在京城的官员，接到派遣通知的五天内就要离开京城，未按时日到任超过三天以上者还要依法加以惩罚。

此外，宋朝的公务员还有探亲假（父母住在3000里外，每3年即有30日的探亲假）、亲人结婚的婚假等休假。与婚嫁假相对的还有丧葬假，如果是父母或是周亲尊长去世，朝廷会给予丧假。如果担心工作，不肯放假，不但不会被表扬，还有可能被惩罚。因为宋朝十分注重孝道，文官遭遇父母亡故，一般都要解除官职，持服三年守孝，这就是古代的丁忧制度，是古代官员必须遵守的礼制之一，违反者要受到处罚，甚至连官位都保不住。

上述这些是官员才能享受到的假日，寻常市民也有休假的权利吗？据吴钩考证：在宋朝的官营手工业坊场中，雇佣工人是有假日的，一年大概有60天的节假日，虽然比不上当时的公务员，但也比明朝的公务员还要多得多。这些工匠每日的工作时间约为10小时，每年炎夏时节，即从五月初一到八月初一，这三个月里，每日的工作量会减半，如果换成时间，即工作半天。当然，他们是领薪的，比起“匠籍制”下被政府无偿征用服役的元代与明代匠人，宋朝工匠的小日子还是要幸福得多。