今年以来，蜀山区采取得力措施，为本区企业新入职员工提供上岗培训，稳定了新员工队伍。这些措施包括：将对新员工培训纳入对有关部门全年考核指标；定期到企业走访，随时掌握企业招聘员工动态；组织专人对接企业相关科室，做到新员工岗前培训全覆盖。与此同时，加强与培训机构联系，针对不同类型的企业，与他们共同设置培训课程。尤其是在课程中将国家法律赋予员工的权利告诉新员工，使员工对本人的权利和义务清楚明白，以便及时维护自身权益。为了调动各方积极性，蜀山区利用区人民政府网、省、市民生工程网站、政务公开栏等渠道，公开培训动态，每月一排名，好的表扬，差的督促。截至到3月底，蜀山区对新进企业员工培训人次2600余人，占应培训员工的98%。