第六届全国大中城市联合招聘高校毕业生秋季巡回招聘会（合肥站）活动于10月20日在合肥学院举办。活动当天，万余岗位大型专场招聘会、精准招聘服务培训、职业素质测评、人才新政推介和政策咨询服务同步进行，帮助高校毕业生更好更快实现精准就业。

□ 钟雯燕 石立松

记者 祝亮 文/图

21个省、市的228家企业

带来1.3万余岗位

本次“合肥站”招聘活动共有来自北京、上海、武汉、山东、浙江、江西、甘肃等21个省、市的228家企业参会，其中不乏有中国民航信息集团公司、中国一冶集团有限公司、华中科技大学国家数控系统工程技术研究中心、长虹实业有限公司等知名企业。参会企业共提供适合毕业生就业的岗位1.3万个，涉及计算机、IT、电子/电气、机械、化工/生物等多个专业。其中，机械、计算机类和电子/电气专业需求位居前三，占岗位需求总数的38.3%。合肥市将组织合肥长虹实业、百大集团、合力股份等78家本地知名企业参会，提供岗位4000余个。本次组团来肥省、市中，芜湖市、马鞍山市、武汉市参会企业最多，分别为27家、18家、14家。

大城市“遇冷”

高校生更爱家门口就业

在本次招聘会上，不乏来自北京、上海、武汉等大城市的用人单位前来招聘。这些大城市的岗位在以往一直是高校毕业生们趋之若鹜的就业首选地，但记者却发现，如今这些大城市来的用人单位招聘展台前却是相对冷清，仅有三三两两的学生路过驻足，或看一下招聘信息，或简单咨询几句。而附近的省内用人单位招聘展台，尤其是合肥本地用人单位的展台前常常被围得水泄不通。

合肥学院一位王姓同学告诉记者：“虽然北京、上海的发展机遇更多，平台更高，但是生活成本确实太大。听说房租都要一个月三四千，像我们刚毕业的，收入也不会有多少，应付日常开销都困难。”

“相比之下，我们肯定把合肥列为首选，在合肥读了几年书，对这个城市已经很熟悉了，而且发展速度也很快、机遇也很多，离家也近。真有个急事坐高铁很快就到家了。”来自六安的应届生小刘表示。

“95后”成为求职主力

更看重空间和前景

今年开始，大批95年、96年甚至97年出生的人开始告别校园走向工作岗位，因此，此次招聘会上，“95后”成为了求职大军的绝对主力。

记者通过现场调查发现，他们在求职时更看重晋升空间、行业前景，其次才是薪酬、工作稳定性、五险一金等因素。而企业环境、是否双休、专业是否对口则并非重点考虑的因素。

因此，薪资已不再成为“95后”求职的主要目标，相反“95后”后更注重晋升空间和行业前景。据调查，应届毕业生普遍认为第一份工作公司比岗位重要，发展空间和行业比薪酬福利重要，毕业之初的起步高，未来的发展眼光和就业层次也会有所提高，所以在求职路上，毕业生求职时更加关注晋升空间的大企业。

招聘会不“落幕”

网络招聘大会还将持续一个月

如果你错过了这场招聘会也无需懊恼。记者从合肥市公共就业服务中心在组织现场招聘会的基础上，10月20日-11月19日，在合肥人才网开辟“合肥市高校毕业生精准招聘专区”，举办为期一个月的网络招聘大会，线上线下助力毕业生更好更快就业。

为高校毕业生宣传推介合肥市最新出台的人才政策和就业创业政策，突出合肥市良好的“养人”环境，吸引各类人才在肥创新创业。现场同步开展职业素质测评，帮助大学生了解职业兴趣、职业方向，以实现更好地、稳定地就业。活动现场还将提供就业、创业、社保、入户、维权、人事代理、签约报到等方面的政策咨询服务，全方位服务高校毕业生。