十九大报告提出了中国发展新的历史方位：“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。”在这个新的时代背景下，国有企业党建思想政治工作必须准确把握新时代发展趋势，充分体现理念创新的发展思路，在不断总结和深化认识的基础上，探索新途径，运用新方法，使我们的党建思想政治工作与新时代、新形势、新变化的发展同步。丰乐种业以国企深化改革发展为主线，在党建思想政治工作方面创新发展，做了有意义的探索和实践。

国企党建思想政治工作必须建立在完善健全的制度体系上，加强思想政治引领，创新科学完备、有效运转的制度机制，把制度的规定和要求内化为党员干部的行为守则、升华为价值准则，充分发挥国企党组织的政治核心和领导核心作用。为适应新时代党建思想政治工作的新要求，丰乐种业公司修订了公司章程，增设党建专章，确定党委前置研究重大决策内容，把党的领导融入公司治理各环节，明确党组织在企业法人治理结构中的法定地位。结合企业自身生产经营特点和国有企业党建工作新形势、新要求，进一步建立健全党委议事规则、中心组理论学习、民主生活会、党风廉政建设等五大类21项党建工作制度。

国企党建思想政治工作是企业经营管理的重要组成部分，对企业的发展起着至关重要的作用。党建思想政治工作与企业经济建设相融合体现在思想的融合，理念的融合，行动的融合。

发展是硬道理，离开了发展，企业任何工作都无从谈起。党建思想政治工作的有序开展，对企业的良好发展起着促进作用。丰乐种业公司各党支部以学习习近平总书记系列重要讲话精神为重点，深刻把握以习近平同志为总书记的党中央的执政理念，真正在深层次上提高思想理论水平；以党章作为全体党员的总规矩和总遵循，切实增强党性观念和宗旨意识，引导广大党员干部做“忠诚企业、襟怀坦荡、用心尽责、乐于奉献”的人；在指导实践、推动工作上下功夫，坚持学用结合，把讲话精神中的新思想、新观点与企业实际紧密结合，与全面落实生产、经营、改革、管理等各项部署紧密结合，与时俱进，增强驾驭全局能力、应对复杂局面能力和科学决策能力；深入持久地开展“以奋斗者为本”的价值观教育，从领导、从员工、从岗位做起，力推发展，注重效益，干出业绩，把公司做强做大，将国有企业的党建思想政治工作优势，转化为经济发展的优势。

企业文化是一个组织由其价值观、愿景、使命、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象，是一个企业有别于其他企业的内涵特质。对于国有企业来说，传统的思想政治工作为企业打下了坚实的烙印，是企业文化建设过程中不可割舍的一部分，而新时代企业文化和思想政治工作相结合是企业发展的又一创新模式。丰乐种业在党建思想政治工作中，不断提升企业文化建设水平，积极构建企业核心价值观，大力培育和弘扬企业精神、企业愿景和企业理念，使之成为广大员工的自觉行动。“先做人，再做事，发展共赢”是企业核心价值观，“创一流种业品牌，做中国农业先锋”是企业愿景。近年来，公司不断加强企业文化的提炼、深化和总结，编纂发行了《企业文化》手册，深入宣传推广公司企业文化。坚持“以奋斗者为本，以客户为中心，长期艰苦奋斗，坚持自我批判”的理念，从思想上改变部分干部员工封闭僵化的观念，坚持市场导向，激发企业活力。同时，坚持“以人文本”原则，吸取广大员工的建议，提高企业思想政治工中的物质条件和文化氛围，使企业在进行党建思想政治工作的同时，企业文化底蕴也得到提高。