营造廉洁自律的风气不能依靠几句口号，几场讲座，而是体现在每个员工的一言一行之中，在我们身边，不乏廉洁的榜样。

“老榆不活络”这是出版社很多人对社长的评价。

儿子结婚，没办一桌喜宴；母亲去世，没通知单位里任何人；帮社内刊物审稿，认真细致，却从不要审稿费；社里谁要是无故参加关联企业的饭局，他知道了就一定要在会上让他“红脸出汗”……家人有时觉得他这样有点不近人情，但内心更多的是为他的自律骄傲；下属虽然怕他，但更多的是敬他。老榆在作风上一丝不苟，但对同事的关心却一点不少，得知单位年轻人小刘的孩子得了重病，他亲力亲为组织募捐，带头捐钱……动人以行不以言，老榆的自律自省，坚守原则展现了国有企业党员领导干部应有的情操和风貌，也感染了出版社里的每个人。在“头雁”的带领下，廉洁自律蔚然成风。

习近平总书记强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。

然而，腐败和不正之风会严重阻碍国有企业健康发展，侵害国有资产。因此，塑造风清气正的政治生态，关乎人心向背，关乎集团形象，关乎大众期望！

对此，集团上下精诚团结，着力拧紧自我约束和监督执纪两个“螺丝”。一是加强领导干部主动接受监督的思想自觉。无论是“菜单式”廉政教育进基层，还是亲临白湖监狱现场参观受教育，抑或通过身边人身边事，不断强化警示教育、风险教育，使“严管就是厚爱，监督就是保护”的认识日渐深入人心。二是逐步建立规范严密的内控机制。重点围绕“三重一大”事项，抓源头，严把“入口关”；抓过程，坚持“零容忍”；抓公开，让国有资产在阳光下接受监督。同时，紧盯关键岗位、关键环节廉政风险防控，排查岗位廉政风险点、合理评定风险等级、严格制定防范措施，力求建立严密程序规范和高效运行机制。三是秉持刀刃向内的勇气硬气。清理门户、打扫庭院经常化，才能保持集团政治环境干净不受污染。对问题不姑息，该问责不手软，集团纪委在坚定不移推进全面从严治党中尽职履责，在严格执纪问责、创新执纪方式、优化执纪教育、纠正“四风”问题中树立了能作为、敢碰硬、善监督的政治生态“护林员”形象。