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一职难求不再难
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3上一篇  下一篇4 2018年7月21日 放大 缩小 默认        
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一职难求不再难

□ 江传力
 

一年的安徽省2018年考试录用公务员面试如期举行,这几日骄阳当空高照,天气高温炎热,考录公务员办、工作人员、考生等沉着应对,一丝不苟,紧张有序,烈日炎炎似火烧,激情满满如热血,我们在紧张忙碌的工作中度过,深深体会到,一职难求,求一职不易。

等考生面试结束出考场后,考生的表情如一张张多姿多彩的云霞,有的考生满面春风、洋洋得意,有的考生满面愁云、一脸无奈,有的考生一脸严肃、不言不语,有的考生如释重负,急切问我们其他考生考得如何…….我们听后笑而不语,提醒适时查看相关网站,并及时引导考生乘坐电梯下一楼离开考场。

一位工作人员与我闲聊,她说:“多年前,她参加公务员面试,抽签也是靠后,中午吃午餐,真是食不甘味。当身边的考生一个个离去的时候,刹那间,我的心情真是心急如焚呀!”我在想,焦虑等待也是人生一种滋味吧!

就业是最大的民生。2018届全国普通高校毕业生预计820万人,再创近10年毕业生人数新高值,创业就业工作面临复杂严峻的形势,求一职难,求一好职更难。公务员工作任务重,压力大,但相对稳定,有的毕业生冲关成功,进入面试环节后,意味着一只脚已经踏入职场大门,他们将面临着挑战的动力及如影相随的精神压力。

党委政府要坚持就业优先战略和积极就业政策,应提供更多适合高校毕业生的就业岗位;社会应给予高校毕业生“先就业,后择业”的充分理解,多一份包容和信赖;学校、家庭应结合高校毕业生专业特长、兴趣爱好、性格特点等,科学指导高校毕业生就业;高校毕业生应舍弃天之骄子的优越感,在基层工作岗位上摸爬滚打,不断积累和历练,再选择更高岗位。九牛爬坡,个个出力,让一职难求不再难。只要个个献计献策,人人效力流汗,高校毕业生就一定能有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障,获得满满的获得感和幸福感。

 
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