6月28日～29日，全省园区非公企业党建工作现场会在长丰双凤经济开发区圆满落幕。

此次大会由由安徽省委组织部、安徽省商务厅、长丰县委县政府共同主办，长丰双凤经济开发区承办。现场，来自全省百家园区、各市县组织部、商务局及媒体、志愿者近400人，共同见证了这次盛会。

据悉，此次大会是全省园区有史以来规模最大、覆盖面最广的非公党建会议。省商务厅副厅长刘光，省委组织部部务会成员、省人才办主任朱春旭，长丰县委书记许华致辞。来自全省6家单位的负责同志上台发言，介绍非公党建工作经验，此次大会还创新性地加入了企业观摩、党建宣传片等新的形式，获得参会代表一致好评。      □ 曾梅/文 高斌/图

刘光：非公党建是园区发展的生命线、催化剂、指挥棒

6月29日大会现场，省商务厅党组成员、副厅长刘光主持并致辞。

“非公企业党建工作是园区发展的生命线,是园区活力的催化剂,是园区转型的指挥棒。省商务厅高度重视园区非公企业党建工作。”刘光表示，“园区是非公企业聚集地，园区党的建设成为基层党建工作的一个新的重要领域。要以义不容辞的责任担当，站在增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的政治和全局高度，提高抓好园区非公企业党建工作的使命感、紧迫感、责任感。”

据统计，2017年，安徽省开发区进出口总额和实际利用外商直接投资总量分别占安徽全省70%和71%，全省80家世界500强企业九成落户开发区，开发区的经济总量已超过安徽全省商务经济的“半壁江山”。

刘光表示，省委省政府高度重视园区非公企业党建工作和经济发展，希望大家继续发扬钉钉子精神，画出路线图、制定任务书、确定时间表，扎实有效地做好园区非公企业党建工作。

他认为，开发区是经济发展的强大引擎、对外开放的重要载体、体制改革的试验基地。要以“五大发展理念”为导向，构建抓园区党建、促园区发展新格局。

他强调，抓好园区非公企业党建工作的实践没有止境，做好园区非公企业党建工作任重而道远。要把夙兴夜寐、激情工作的干劲鼓起来,要把事争一流、精益求精的心气提起来,要把求真务实、稳扎稳打的作风树起来,开拓创新、锐意进取,努力开创全省园区非公企业党建工作新局面，助推园区转型升级发展，为促进非公经济又好又快发展，加快建设现代化五大发展美好安徽作出新的贡献。

刘光表示，要以基层党组织的强大向心力把非公企业党员和职工的力量凝聚起来，把他们干事创业的激情调动上来，把蕴藏在他们身上的智慧和能量激发出来，把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为园区的管理优势、发展优势、竞争优势。

最后他表示，这次全省园区非公企业党建工作现场会，也将推动全省园区非公企业党建工作和经济建设迈上新台阶。

许华：党建就是生产力、凝聚力、战斗力

“长丰县非公党建工作一直颇具特色。”大会现场，长丰县委书记许华表示，近年来，长丰县抓住合肥大发展的重大机遇，大力实施工业强县、创新驱动战略，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，全县经济社会呈现更快速度、更高质量发展态势，实现了从国家级贫困县到全国前列的历史性跨越。2017年，长丰县实现地区生产总值446.69亿元，财政收入55.4亿元，在全国百强县的排名从99位提升到87位。

“党政军民学、东西南北中。党领导一切!我们深刻体会到民营经济的健康发展，离不开党的坚强领导。党建就是生产力，就是凝聚力，就是战斗力。”许华指出，长丰县紧紧围绕非公党建抓“一把手”思路，充分发挥非公党建凝心聚力助力发展的大作用，不断强化顶层设计、强化督导规定、强化基础保障，切实解决问题点、扩大结合点、把握切入点、培育关键点，涌现出了一批党建强、发展好、形象佳的先进集体，形成了富有生机和活力的非公党建特色。长丰县将继续加大工作力度和创新力度，努力推动长丰县非公党建工作开创新局面。

多家单位上台发言，交流非公党建经验

在会议上，亳州市委组织部、黄山市商务局、长丰双凤经济开发区、合肥经济技术开发区、当涂经济开发区、宣城经济技术开发区6家单位分别就非公企业党建工作交流发言，介绍了各自在非公党建工作中的经验。各单位一致认为，要抓发展，就必须抓好党建；抓好了党建，也能更好地促进发展。

亳州市：积分管理 同频共振

亳州市委组织部副部长胡海鹏介绍，为破解基层推动非公企业党建工作手段不足难题，今年以来，亳州市抓住园区这个龙头，积极探索，主动作为，制定出台《亳州市非公企业和社会组织党组织党建工作考核积分管理办法》，细化考核内容，解决“考什么”问题；严格考核程序，解决“怎么考”问题；量化考核结果，解决“怎么用”问题。从而激发了企业出资人积极性，凝聚了职能部门合力，发挥了示范带动效应。

黄山市商务局：多方督促 加强指导

黄山市商务局局长吴旭东介绍了该局非公党建工作一系列经验，其中督促工作尤为出色。该局按照黄山市委非公工委部署，定点联系黄山经济开发区及其3个非公企业和社会组织，围绕发挥党组织在企业职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用，加强调研指导和服务，强力推进企业发展和党建工作标准化。同时强化调研指导、加强督促检查，发挥党建指导员作用，取得了较好成效。

当涂经济开发区：打造示范 扎实推进

当涂经济开发区党工委书记魏晓根介绍了园区打造非公党建“示范区”的经验。他介绍，当涂经开区主要措施包括强化责任落实，在健全工作机制上作示范；强化区域联动，在提高覆盖质量上作示范；强化资源统筹，在夯实工作基础上作示范；强化政治功能，在提升组织力上作示范。在具体工作中扎实推进“三有两评”，深化“党员承诺制、党员示范岗、合理化建议、党员突击队、服务社会星”五大载体，发挥党员先锋模范作用。

合肥经济技术开发区：夯实基础 强化保障

合肥经开区区直党委书记祖朝兴介绍，近年来，合肥经开区党工委充分发挥党建引领作用，以“红色动力”激发经济新动能，推动非公企业党建工作和经济社会融合式共赢发展。在工作中，该区确保“三个到位”，全力构筑引领发展的坚强堡垒：一是注重宣传培训，确保思想认识到位；二是强化分类施策，确保组织覆盖到位；三是严格督查考核，确保工作落实到位。该区出台《非公企业和社会组织党建工作指南》《非公企业和社会组织党建工作重点任务分解表》《党建工作综合考核办法》等制度文件，严格督查考核，强化跟踪问效，将考核结果与单位绩效、评先评优挂钩。

宣城经济技术开发区：三项机制 精准发力

宣城经开区党工委委员、管委会副主任张旗会在规范管理上有突出特色，一是建立工作责任机制，二是建立工作调度机制，三是建立工作指导机制。譬如将非公党建工作与经济工作同谋划同部署同落实，定期听取工作汇报，研究推动重点工作。成立企业党委，专门设立党群工作部（非公办），配齐配强工作人员，专人专职负责非公党建工作。开发区企业党委委员每人直接联系2家试点创建企业，将其作为党建工作联系点，每年调研指导不少于4次，联系企业情况纳入个人述职内容。党建工作指导员每人联系3家企业，每周走访联系不少于1次，走访联系工作内容记入工作手册，作为评优依据。（下转05版）