舜禹水务:打造幸福感强的党建新格局
2018年6月28日 放大 缩小 默认        
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舜禹水务:打造幸福感强的党建新格局

□ 汪婷婷 曾梅/文
党员活动日活动
在党旗前宣誓
开展捐助活动
长丰儿童福利院活动
 

在合肥双凤经济开发区,坐落着一家集研发、生产、销售、安装和运维服务为一体的国家级高新技术企业——安徽舜禹水务股份有限公司。作为一家高新技术企业,舜禹水务在党建工作中不断创新,将党建工作和企业发展相结合,让党建成为推动企业健康发展的新引擎;将党员和技术创新有机融合在一块,形成有战斗力的党员技术攻关课题小组。公司的“四维党建”正引领企业步入发展快车道,也不断开创幸福党建新征程。  

打造幸福党建 开创幸福事业

舜禹水务现有员工292人,中共党员28人,党支部自成立以来,结合双凤党工委要求及企业自身的特点,探索出了一套以“四维党建”为核心的特色党建形式。其中,第一条便是“幸福党建为引领,谋求员工获得感”。

公司为提升员工幸福感,定期开展党员联系新员工、党员与新员工“结对子”活动,帮助100余名新员工快速融入企业;通过走访慰问、谈心,做好员工的人文关怀和疏导,开办支部书记聊天室,及时解决员工工作及心理问题等。

在舜禹水务行政办公楼一楼,可以看到公司设置的党建宣传专栏,醒目地写着“幸福都是奋斗出来的”。公司党支部书记、董事长邓帮武表示:“党的十九大叩响了新时代的幸福之门,习近平总书记在十九大报告中指出,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。我们舜禹水务的使命是:致力于水务事业,以科技创新改善民众生活用水品质。我们从事水务事业、环保事业,做着幸福的事业,为人类子孙后代谋幸福。”

据介绍,舜禹水务目前是新三板创新层,目前进入IPO辅导,新的总部基地正在建设当中,预计将提供1000人以上就业,彰显高新技术企业的责任感。

党组织生机蓬勃 加深员工获得感

舜禹水务以多彩党建为抓手,定期开展“党员活动日”活动、主题教育活动、各类体育竞赛、党员学雷锋志愿活动等,丰富了员工业余文化生活。另外,积极开展社会奉献,例如,党员志愿者前往长丰县儿童福利院捐赠活动,并与残疾孤儿结对帮扶,就作为一项长期活动坚持开展。

舜禹水务非公党建工作目前已探索出了多种形式,党员技术攻关小组、党员学雷锋志愿者服务队、人才培养计划等。此外,领导和支持工青妇工作,密切党群、干群关系,形成合力。由公司党支部牵头,每年资助慰问困难员工、组织全体员工参加体检、组织员工外出旅游、优秀员工境外学习考察、对技术创新人才进行奖励、给员工送上生日礼金、开展夏季送清凉慰问等,为构建企业和谐劳动关系发挥重要作用。

基层党组织标准化建设的开展,激发了舜禹水务广大党员的工作热情,促进了企业的发展。2016年底,公司新签项目建设用地189.87亩,重点建设双凤总部基地,新建年产3000套二次供水成套设备及1000套微动力智能一体化水处理设备及建设项目。企业连续三年复合增长率超过了70%,被安徽省经信委纳入了战略性新兴产业库进行重点培养。

创新党建工作 引领高新技术促攻坚

舜禹水务是高新技术企业,其将党员和技术创新有机融合在一块,形成有战斗力的党员技术攻关课题小组,让每个课题组都能发挥党员在技术研发方面的带动作用。公司党支部运用现代信息技术,在官网上开辟专题党群宣传栏、建立微信群、微信公众号,手机党建APP等,及时多方位推送公司最新党建活动动态。此外,每两月将会有一名党员录一节党课视频,然后在微信平台、订阅号、官网上进行播放,让在外地的党员同志也能够随时随地听党课。

党支部在公司起着引领作用,技术又是企业发展的动力,这两者融合在一块,在党支部的引领下,为企业发展指明方向。舜禹水务党支部和技术部门组成了节能降耗、产业与新产品、设备及自动化等几个课题组,在党员的带领下,每个课题组都取得了很多成果。此外,公司将党性教育与技术攻关“绑定”,打造“党员+技术”的非公党建模式,带出了一批技术过硬、作风优良的党员技术骨干。

在科研进展方面,公司与中国科学技术大学、合肥工业大学、安徽建筑大学等多所高校建立产学研合作,在智能远程监控系统技术、光伏能源与二次供水领域、污水处理等方面展开深入研发和交流,科技创新,硕果累累。公司党支部作为双凤开发区党工委标准化建设试点单位,第一批验收达标,并荣获市级“双强六好”基层党组织和双凤经济开发区党工委授予的“五星级”党支部荣誉称号。

“红色引擎”

激发企业责任感和使命感

一个支部就是一个战斗堡垒,一名党员就是一面旗帜。舜禹水务的每一名党员都是一个“党员先锋岗”,党员走到哪里,先锋岗就设到哪里。公司党支部书记、董事长邓帮武先生,是合肥市第十六届人大代表,曾获得市委组织部颁发庐州英才创业奖、省委组织部颁发第三批省特支计划创业领军人才奖。

这位从金寨革命老区走出来的“治水人”,始终有着一股“永跟党走、一心为民”的大别山精神,在他带领下的舜禹党员团队,个个爱党爱国,勇担重担,攻克一个又一个难关,为公司获得专利近百项,获得国家、省、市、县各级的表彰与荣誉挂满了一整间展厅,他们用科技成果与荣誉诠释着舜禹水务党员的先锋模范作用,将红色文化基因深深融入企业发展之中。

“我们深刻认识到党建工作是企业发展的‘红色引擎’,同时,企业发展又促进党建工作的持续开展。作为国家级高新技术企业,舜禹水务党支部有责任更有义务带领全体党员和广大员工,为加快创新型国家的发展贡献舜禹人的智慧和力量。扛起技术创新这面大旗,为以科技创新改善民众生活用水品质这一企业使命而努力拼博。”邓帮武说。

 
 
 
   
   
   
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