星报讯  日前，合肥市就业人才中心公布了去年岁末合肥市人才市场供求分析报告。根据报告，去年第四季度合肥市岗位供求比为1.98:1，几乎是平均每两个岗位等待一名求职者。

招聘供需总量同比下降

统计数据显示，2017年第四季度招聘需求岗位数、求职人员总数同比均有所下降。一方面，临近岁末各用人单位都加大了资金回笼，减少生产支出并降低了招聘需求，导致四季度人才需求总处于一年中的最低谷；另一方面，不少企业出台年终激励计划，大多数在职人员选择避开这个时间段跳槽，以减少年终离职成本。对于无职者而言，每年此时也大都保持观望，对不符合自身需求的岗位也不愿迁就。

工程/机械/能源类人才需求攀升

统计数据显示，工程/机械/能源类岗位需求跃居排行榜第二位，占岗位需求比例的5.7%，同比上涨1.7%。2017年，国家加大了PPP项目、基础设施建设投资，各项专项建设基金的投入，进一步改善了工程机械类企业的宏观面。常青机械、华威自动化等合肥市相关知名企业也扩大了对机械工程、设备维修等岗位的招聘需求。

技工类岗位需求与去年同期相近

四季度技工类人才需求位居第四，占岗位需求比例的4.8%，与去年同期的4.7%相接近。进入四季度，各生产制造类企业的全年生产计划基本完成，人员流动相对固定。由于技工类人才一直是各生产制造类企业长期需求的重要人员，该类企业在招聘淡季仍有相关招聘需求，从而保证下一年度生产人员的充足储备。

节后招聘活动今日拉开序幕

春节后是每年招聘求职的高峰期，为打造公益性大学生就业市场，合肥市就业人才中心优化调整了人才市场2018年现场招聘会场次，2018年2月22日（年初七）至3月31日期间，每周一至周六举办现场招聘会。2018年4月至12月每周三、五、六举办现场招聘会。在举办常规招聘会的同时，还将适时增加各类公益人才专场招聘会，为用人单位和各类求职者提供个性化服务平台。春节后现场招聘会计划可登录合肥人才网（www.hfrc.cn）查询，敬请留意。